加强农民工党员管理是健全项目党支部重要措施

　　党的十七大报告中强调，加强和改进流动党员管理。《中国共产党章程》第三十一条第三款也增添了“加强和改进流动党员管理”。在新形势下，各级各部门应该加强农民工党员管理，确保新时期继续保持党员的先进性，促进和保障基层党组织健康发展，增强党的执政能力。

　　加强农民工党员管理是新形势下健全项目党支部的重要措施

　　改革开放以来，广大农民从农村逐步融入城市，并在城市工程建设方面发挥生力军的作用。在农民工建筑大军中，有一部分是中共党员。由于农民工党员长年在外务工，不能按时参加党组织活动，农民工党员政治理论水平无法提高的问题日益凸显，也直接影响了基层党组织的健康发展。按照谁用人谁管理、谁用人谁负责的管理原则加强农民工党员管理，应该是建筑施工企业义不容辞的责任。

　　自建筑施工企业推行项目法施工、项目法管理制度以来，基层党支部始终建在工程项目上，工程项目党支部成为加强和改进流动党员管理的前沿阵地。加强农民工党员管理是基层党组织亟须解决的问题，更是新形势下健全工程项目党支部的重要措施。

　　加强农民工党员管理是新形势下健全项目党支部管理制度的当务之急

　　自上世纪90年代以来，北京市的建筑工地少则6000多个，多则近万个。如果按平均每个工地210人计算，仅北京市，建筑业农民工就近百万人。据调查，建筑业农民工中，党员占3.4%，如果将全国建筑工地的农民工党员进行统计，将是一个天文数字。

　　由于农民工党员流动性大、劳动关系不稳定，农民工党员很少参加党组织活动。有的农民工党员虽然按时交纳了党费，但党性意识、大局意识、责任意识等不强。事实证明，如果不加强和改进流动党员管理，广大农民工党员受党组织教育的权益将无法得到保障。因此，着力加强和改进农民工党员管理已成为基层党组织亟须做的工作，是新形势下健全项目党支部管理制度的当务之急。

　　采取有效措施加强和改进农民工党员管理

　　建立健全保障机制是加强农民工党员管理的基础。针对农民工党员的特点，建筑施工企业党总支应该建立健全上下一体的农民工党员管理保障机制，并作为新形势下建筑施工企业加强基层党组织建设的一项重要内容。建筑企业党总支还应该健全农民工党员管理监督、考核机制，督促基层党组织切实加强和改进农民工党员管理，确保农民工党员管理工作的长效性。

　　建筑施工企业各个基层党组织应该认真开展“党组织找党员、党员找党组织”活动，让党员回归组织。各工程项目党支部应该抓住每年初农民工集中入场的有利时机，主动找农民工党员，并进行正面引导、给予热情关怀，想方设法动员和吸引农民工党员将临时组织关系从原组织单位开、转到所在施工单位的项目党支部，让广大农民工党员不断地接受党组织先进性教育。同时，工程项目党支部可广泛吸收和培养农民工团员向党组织靠拢，壮大党员队伍力量，促进基层党组织健康发展。

　　加强基层党组织自身建设，就要全面掌握新形势下党建工作的方针、政策，还要增强解决问题、矛盾的能力。建筑施工企业基层党组织应将加强和改进农民工党员管理贯穿党建工作始终，用科学发展观指导农民工党员管理工作，增强基层党组织的凝聚力，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，巩固党的群众基础，使基层党建工作不断创新，永葆党员的先进性。