我国的人口红利期远没有结束

　　农历正月十五一过，今年的春节长假就彻底结束了。按照惯例，大批回家过年的农民工开始返城，各用工单位也开始了大规模的招聘工作。但是近年来频频出现的用工荒现象让用人单位平添了一抹愁云。有报道称，2011年出现的用工荒已从区域性向全局性转变。除了沿海地区有招工难的情况外，内陆的劳动力大省也出现了招工难的情况。有人说中国的刘易斯拐点（劳动力过剩向劳动力短缺转折的节点）已经来临，人口红利期即将结束。

　　诚然，近年来，用工荒现象虽然越来越严重，但并不意味着我国的农村剩余劳动力大量减少。有数据显示，我国城镇固定劳动力约为2.8亿人，农民工为2亿人，在农村从事农业工作的有3亿人。我国目前的农业劳动生产率还很低，从全世界范围看，我国还属于农业劳动力极度过剩的国家。因此，人口红利期远没有结束。我国2009年城市化率为46.59%，属于低城市化水平国家。只有城市化率达到70%时，才能说刘易斯拐点来临。刘易斯拐点的一个重要标志是农村的劳动生产率和工资水平与城镇的劳动生产率和工资水平基本接近，而我国农村与城镇的劳动生产率和工资水平还相差甚远。

　　中国人口与发展研究中心课题组发布的《中国劳动力变动趋势及判断》提供的数据显示，我国城镇每年须安排2400万人就业。按城市化率计算，农村转移到城市的就业人口年均净增1000万人，实现充分就业将是长期面临的艰巨任务。可见，我国的劳动力不是不足，而是过剩。

　　无论人口红利期有没有结束，刘易斯拐点有没有来临，究其原因，形成用工荒最大的根源在于待遇差。近年来物价上涨厉害，但工资涨幅却一直跟不上。虽然很多企业纷纷提高了最低工资标准，但有能力大幅调薪的企业并不多见。许多劳动密集型中小企业的竞争力就在于低工资和低成本。

　　“靠临时涨工资是不够的，解决用工荒问题的核心在于企业。”中国人民大学教授郑风田表示。中小企业解决用工荒问题的根本出路是增强创新能力，进行产业转型升级。从国际经验来看，用工荒往往是产业转型升级前的表现。只有促进技术进步，调整产业结构，才有可能解决用工荒问题。