科学揽才 泗阳制造

　　这几天，早晚刺骨的寒风没能挡住王云凤工作之余深入了解泗阳县建筑风格、居民生活习惯、风土人情以及水文地质等情况的热情。王云凤来自安徽淮北，是江苏省泗阳县不久前公开招聘的城乡规划和工程建设专业人才中的一员。

　　她说：“作为一名有幸被招录到泗阳工作的外乡人，我十分珍惜此次工作机会，需要尽快熟悉情况。希望通过自己的努力，既能为泗阳的建设贡献自己的绵薄之力，也能锻炼丰富自己，提高自己各方面的水平。”

　　像王云凤一样，自去年12月16日以来，泗阳县面向全国公开招聘录用的6名县直部门重点业务岗位高级专业技术人才和10名城乡规划、工程建设人才，正恰似一个个活力无限的能量因子，释放出泗阳科学招揽贤才的开拓创新魅力，搅活了泗阳科学发展、跨越发展的“一池春水”。

　　勇于突破“瓶颈”

　　面向全国招人才

　　去年以来，泗阳县努力践行科学发展观，高举“人才优先发展”大旗，大力实施“人才强县”战略，坚持招才引智与招商引资并重，积极完善人才工作机制，加快构建引进和培育高层次创业创新人才平台，凭人才创新促进经济结构优化，通过人才集聚推动产业集群，以“人才引擎”力推经济社会又好又快发展。

　　人才是发展先进生产力最核心、最活跃的因素。作为省人才工作先进县的泗阳，如何在新形势下抢抓人才这个支撑、引领、推动经济社会发展的关键，才能在更为宽广的范围内招纳更多优秀人才，在更高起点上谱写跨越发展新篇章。该县决策者经过广泛调研、征求意见和分析论证，于去年11月9日，大气魄地拉开面向全国公开招聘县直部门重点业务岗位高级专业技术人才和城乡规划、工程建设人才的帷幕。

　　泗阳县委书记赵深说：“通过近几年的努力，泗阳正处在科学发展、和谐发展和跨越发展的关键时期。人才作为县域经济社会发展的重要支撑，其地位和作用越来越明显。从泗阳实际情况来看，高级专业技术人才和城乡规划、工程建设人才的短缺已成为制约经济社会跨越发展的瓶颈。我们这次面向全国公开招聘县直部门重点业务岗位高级专业技术人才和城乡规划、工程建设人才，就是要破解这一难题，助推泗阳经济社会发展。”