河北永年县确保农村剩余劳动力转移就业

　　今年以来，河北省永年县人事劳动社会保障局通过拓宽就业渠道、完善就业信息公共服务网络、强化劳动技能培训等措施，促进了农村劳动力向非农产业转移等工作的开展。截至5月底，该县实现城镇新增就业岗位3600个，再就业技能培训260余人，农村劳动力向非农产业转移13635人次，分别占全年任务的84%、52%、97%。

　　拓宽渠道，多途径促进农村劳动力转移就业。通过召开春风行动暨劳务洽谈会，定期组织小型洽谈会，在县人才网站刊登招聘信息，利用乡镇事务站发放招聘资料等方式搭建就业平台。通过项目与就业对接，最大限度地发挥新上项目拉动就业的作用。积极鼓励农村剩余劳动力进城创业。通过劳务洽谈、劳务推介等形式，在巩固与京津等周边大城市劳务协作的同时，加强与长三角、珠三角等沿海发达区域的劳务合作，拓展异地劳务市场，开辟新的就业渠道，扩大劳务输出规模，引导农村劳动力跨地区就业。

　　完善网络，为农村劳动力就业提供全方位服务。通过完善和改进公共就业服务机构，建立县、乡、村“三位一体”的劳动力就业信息网络，健全县、乡两级农村劳动力资源库，为进城务工农民提供“一站式” 就业服务。将农民工纳入公益性服务范围，为其提供就业信息，免费进行职业指导和职业介绍。大力扶持各类职业中介机构和劳务派遣机构，为农村劳动力转移就业提供咨询、指导和准确的用工信息。切实减轻农民工外出务工的费用，加大跟踪服务，确保进城务工人员输得出，留得住。

　　强化培训，提高农村劳动力就业技能。按照“培训——认证——职介——就业”的转移就业模式，在全县设立5个阳光工程培训点，有针对性地对农民工进行技能性和引导性培训，增强农村劳动力对城镇工作、生活的适应能力。