探索行业 发展新思路

近年来，山东省青岛市建筑业协会以科学发展观为指导，认真贯彻落实山东省建筑工程管理局、山东省建筑业协会的工作部署，在青岛市城乡建设委员会和青岛市建管局的具体指导下，紧密结合青岛建筑业实际开展工作，以引导建筑业企业创建精品工程为切入点，积极探索促进建筑业发展的新思路，不断帮助建筑业企业增强竞争力，为全市建筑业持续、稳定、健康发展作出了积极贡献。截至去年底，青岛市共有29项工程荣获中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)，有201项工程荣获山东省泰山杯奖。2001年以来，青岛市共有579项工程获得青岛杯奖。与此同时，建筑业创优工作也造就了一大批优秀企业和优秀人才，截至去年底，青岛市建筑业有27家企业被评为全国优秀企业，38名企业负责人被评为全国优秀企业家，还有45名技术管理人员被评为全国优秀项目经理。

　　抓好关键环节

　　创建精品工程

　　创建精品工程，必须以科学发展观为指导，充分调动企业的积极性，抓住关键环节，夯实工作基础。

　　一是抓认识增强创优意识。百年大计，质量第一。建筑是一门技术，也是一门艺术，更是一个民族的文化标记。在现代城市的建设开发中，建筑工程质量不仅展现了一个城市的面貌，而且直接关系到广大人民群众的切身利益，建筑工程质量已经成为老百姓最关心的民生问题。努力创建精品工程，让每一栋建筑的质量都经得起历史检验，让老百姓住得安心、过得舒心，这是建设者的历史使命和现实责任。多年来，青岛市建筑业协会通过多种渠道宣传创优意识，激发了会员企业的创优积极性，营造了创优氛围，奠定了创优工作的思想基础。

　　二是抓培训增强创优能力。青岛市建筑业协会每年制订培训计划，通过自主培训、联合培训、邀请上级协会培训和请专家讲课等多种形式，对会员企业负责人和技术管理人员进行培训。为了增强培训工作的针对性，青岛市建筑业协会编辑了10多万字的《创建精品工程指南》，并且每年对其内容进行充实和更新，免费发放给参加培训的人员。青岛市建筑业协会所采取的措施对增强会员企业创优能力起到了促进作用。

　　三是抓交流拓宽创优视野。青岛市建筑业协会有计划地组织部分企业负责人和技术管理人员赴国内外学习考察，实地观摩各地的精品工程，现场研讨找差距。青岛市建筑业协会还主动牵线搭桥，为会员企业自行外出学习考察提供服务。与此同时，青岛市建筑业协会内部也适时开展交流研讨活动。在去年召开的山东省泰山杯奖评审会上，山东省建筑工程管理局、山东省建筑业协会的领导提出了评审工作应该坚持的5项原则，青岛市建筑业协会内部开展了专题交流研讨活动，认真学习了5项原则的内容，并形成了开展创优工作的意见。

　　四是抓激励激发创优热情。创优工作和企业的利益挂钩才会更有生命力。为此，青岛市建筑业协会与青岛市建筑工程管理部门进行沟通，从政策上支持创优获奖企业的各项工作。青岛市建管局还建立了创优工作激励机制，将企业精品工程创建情况与企业资质年检、招标投标和考核管理联动，引导企业加强质量管理。许多建筑业企业在新工程开建之初，就确定了创优目标、制订了质量控制方案。

　　做好服务工作

　　促进工程创优

　　创优工作涉及面广，必须有计划、有步骤地推动。

　　一是纳入工作部署范围。青岛市对创优工作十分重视，青岛市城乡建设委员会、青岛市建管局和青岛市建筑业协会每年都会对上一年度创优工作情况进行总结，并部署本年度的创优工作。从2007年起，青岛市开始实施精品工程战略，在全市开展了为期3年的精品工程创建活动，创优工作成为全市建设工作的一项重要内容。

　　二是建立专家库。为做好创优工作，青岛市建筑业协会聘请建筑、市政、园林等方面的20名专家组成专家组，进行创优指导。几年来，在创优工程的申报、筛选和评审工作中，这些专家发挥了重要的作用。

　　三是实行创优工程预报备案制度。为了及时掌握企业创优意向和动态，2004年，青岛市建筑业协会建立了创优工程预报备案制度。凡是确定创优目标的工程，都要在青岛市建筑业协会书面备案。青岛市建筑业协会对创优工程备案情况进行统计，并与青岛市建管局沟通，为备案工程制订科学的创优计划。实践证明，这项制度不仅有利于增强青岛市建筑业协会创优工作的计划性和系统性，还有利于增强企业的竞争力。

　　四是全程跟踪服务。创优工程确定后，青岛市建筑业协会根据工作方案，在工程施工、竣工验收和复查前期进行巡视、指导。每次巡视，都由青岛市建筑业协会领导亲自带队，并会同青岛市建筑工程质量监督部门，按照创优工程质量标准对工程进行认真检查。之后，巡视组会将工程中不达标部分用清单列出，并提出整改建议，同时督促整改。多年来，青岛市申报工程的中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)获奖率一直保持较高水平。