劳务分包分去了普通劳动者收入分配的话语权

　　有关数据显示，我国劳动者报酬占GDP(国内生产总值)的比例连降22年。全国总工会近期的一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资，75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。

　　众所周知，我国的基尼系数在2000年超过0.4这一警戒线后仍在持续增长，国民财富越来越明显地集中在少数人手中。这些少数人的收入方式多种多样，包括资产收入、垄断特权收入、国有资产流失性收入等。而大多数普通劳动者仅有工资收入，就连这唯一的收入，还因为劳务分包的介入，失去了同工同酬的公平色彩，并且增速堪忧。

　　在找工作普遍困难的情况下，劳务分包公司作为营利性企业，必然以搞好与大型用工企业的关系为经营思路。因此，其能否真正维护普通劳动者的权利并致力于逐步增加劳动者的收入，就值得思考。据《南方日报》报道，一位熟悉建筑市场的业内人士透露，目前国内大部分施工工地上的工人都是由劳务公司提供的。在广州，这一比例高达95%。

　　虽然这一做法并不违法，但它打了政策的擦边球。它满足了企业降低成本的需要，却将广大职工视为招之即来、挥之即去的劳动工具，劳动者的尊严荡然无存。在这种情况下，普通劳动者在市场上的弱势地位导致其收入比重难以提高。

　　在我国长期供大于求的劳动力市场上，买方垄断客观存在，而且越是在传统的劳动力密集的产业中，买方垄断地位越难以撼动。企业往往以一个最“经济”的工资方案迫使普通劳动者接受，压低劳动者收入以提高企业利润水平。与此同时，许多劳务分包公司应运而生，在抓住企业这一心理的同时，不光彩地发展壮大起来。缺乏收入分配话语权的普通劳动者被迫成为沉默的大多数，他们无法在国民经济的高速增长中分享到应得的成果。

　　国家统计局日前发布的《2009年农民工监测调查报告》显示，以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。在收入方面，广东省总工会的调查显示，珠三角地区农民工月工资12年来只增加了68元。超过一半的进城务工人员只能靠加班加点、牺牲休息时间换取多一点的工资。可除此之外，他们又能怎么办呢?