年后“民工荒”对照明行业有何影响？

　　春节过后，众多企业都受到了“民工荒”危机。照明企业似乎并没有受到多大的影响。下面一起来看看大、小照明企业面对这一问题都有什么话要说：

　　上规模的照明企业没受影响

　　今年，照明企业开工时间普遍提前，不少企业赶在初八开业，更有甚者，在年初六就已经营业，这是以往不常见的。在古镇及周边镇，以往普遍要过了元宵才开工，但今年超过六成企业在初八、初九就恢复营业。

　　开工前，南海商照企业达美照明和格拉照明的员工返厂率高达98%以上。达美照明总经理萧炽生认为，企业用工情况并未像媒体报道那么严重，即使是平时最缺的普工和业务员，也未出现较大的流失。

　　在东莞，今年的用工情况明显比去年有所缓解。统计数据显示，截至2月9日，东莞市节后累计回流69.6万人次，同比增加10.2%。东莞市百分百照明总经理安波滔在接受采访时表示，年后员工返厂的情况很乐观，几乎所有员工都回来了，工厂暂时没有较大的招聘计划。

　　部分老板认为，去年是行业用工最紧缺的日子，很多企业吃尽了苦头，但是艰难的时刻已经过去。有企业在过年前就已经准备招兵买马，避开招工难的高峰。

　　小企业失去主动开工权

　　过了正月十二，在中山古镇、横栏、南海丹灶等产区的很多小企业及作坊仍然处于歇业状态。

　　李启明是一家生产节能灯企业的老板，厂里有10多个员工。春节前，李总要求员工在2月14日前回厂上班，但2月14日当天，回厂的员工还不到一半。对于自己的企业什么时候开工，他还显得不确定。“员工什么时候来，我们就什么时候开工。”李启明说。

　　“根据以往的经验，我们要过了元宵才开工。”南海一位不愿透露姓名的老板说。

　　在被问及原因的时候，该老板略显得有点迟疑，最后他还是道出了缘由：“很多员工要求在家过完元宵才回来开工。我们也不能强行要求他们什么时候回来，逼急了他们就不来了。”

　　类似上述的情况，在珠三角的主要产区里比比皆是。不少人士认为，关键是企业管理出现问题。