洛玻集团劳动竞赛结硕果
简介：洛玻集团公司把“创新增效”劳动竞赛作为实现扭亏增盈目标的重要手段，促进了公司各项生产经营活动的顺利开展。今年上半年，集团公司同比减亏６７５２．６万元。今年是洛玻集团公司走出困境实现扭亏增盈的关键一年， ...
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洛玻集团公司把“创新增效”劳动竞赛作为实现扭亏增盈目标的重要手段，促进了公司各项生产经营活动的顺利开展。今年上半年，集团公司同比减亏６７５２．６万元。今年是洛玻集团公司走出困境实现扭亏增盈的关键一年，为了动员广大职工积极投身扭亏增盈攻坚战，洛玻集团公司工会今年上半年先后组织开展了“迎新春百家班组开门红”和“创新增效”劳动竞赛活动，将长期竞赛和短期竞赛有机地结合起来，有力推动了公司各项工作的顺利开展。上半年公司劳动竞赛计划落实率达１００％，员工参赛率达９０％。 在“创新增效”劳动竞赛活动中，集团公司各子公司在活动形式上不拘一格，各有特色。销售总公司在竞赛中，把竞赛指标同销售大包相结合，按销量、还款、返架、扭亏情况进行考核奖励，增强了营销人员的积极性和主动性，销售收入同比增长１５．２８％。股份公司紧紧围绕生产经营中的重点、难点，开展形式多样、富有成效的竞赛活动，激发了广大职工的积极性，生产指标不断刷新，上半年完成浮法玻璃产量４０３．８８万重量箱，同比增长１．０８％。 洛玻集团公司还把合理化建议、岗位练兵、技术比武等活动纳入到竞赛工作的全过程，并把提合理化建议和“创新增效”劳动竞赛有机结合起来。各单位认真组织，积极开展活动，今年上半年洛玻集团共有８３６个工种进行了岗位培训，培训人员达２３８５人，技术比武５２场次；职工提合理化建议３４１０条，实施８２９条，创造经济效益１００多万元。 |
