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深圳建筑新闻

7月1日起深圳市建筑物竣工镶刻永久性责任铭牌
修订后的《深圳市建设工程质量管理条例》(以下简称《条例》)规定,今后深圳的建筑物将镶刻永久性责任铭牌,牌上刻有设计、施工、监理等单位名称,建设项目负责人的姓名也将刻录在上,这既是一种荣誉,更是一种责任 ...
2003-7-29 00:00
深圳市建筑设计研究总院第二设计院建筑设计所招聘建筑师
深圳市建筑设计研究总院第二设计院建筑设计所,主要从事建筑规划、设计工作。现因业务扩展需要,面向社会高薪诚聘各路英才。欢迎你们的加入! 1、有2年或以上工作经验建筑师或助理建筑师 (2名) 大学以上学 ...
2003-7-24 00:00
香港麦子敬建筑师事务所深圳公司高薪急聘
麦子敬建筑师事务所(KMA)是一所全面性的建筑设计服务顾问公司,业务范围包括建筑设计、室内设计、项目策划及管理等。由于业务发展迅速,KMA已发展成一个国际性的设计机构,业务范围包括香港、中国、美国及澳门,有 ...
2003-7-22 00:00
深圳市海韬设计有限公司高薪诚聘建筑绘图员
本公司从事规划、建筑设计、景观设计。现因业务急增,需要招聘业务熟练的建筑绘图员。 招聘人数:2-3名 专业要求:建筑学及相关专业,建筑学优先。 能力要求: 1、熟练操作天正和Photoshop;掌握3Dmax。 ...
2003-7-20 00:00
深圳市筑博工程设计有限公司高薪诚聘建筑精英
深圳市筑博工程设计有限公司于1996年3月经国家建设部批准成立的市属企业。具有独立法人资格,主要从事建筑工程及相应的工程咨询和装饰设计甲级业务,注册资金人民币500万元整。公司办公场所1200平方米,办公室进行了 ...
2003-7-16 00:00
深圳园林绿化远景规划出台 所有山林都将建公园
深圳的城市园林绿化远景规划(以下简称规划)于日前出台,规划提出全市建成区内的所有山体林地将逐渐向公园过渡,在花园城市的基础上,努力营造森林型城市。 据规划的制定者介绍,今后,深圳将学习国外和 ...
2003-7-15 08:00
深圳市城市规划设计研究院三所
1 三所特长:详细规划、城市设计、环境设计 2 服务地区:广东、浙江等地 3 聘:符合三所特长、动手能力较强、有志于在特区规划一线工作的城市规划师3名,男,30岁以下。本科学历者应具有甲级规划院2年以上工作经 ...
2003-7-10 00:00
深圳市金海达装饰设计有限公司招聘信息
本公司是一家集设计、施工、服务于一体的专业公装、家装设计公司,因业务拓展需要,招聘以下职位: 设计总监:三年以上经验,具领导才能,能独立主持大型装饰工程设计; 室内设计师:一年以上工作经验,熟练 ...
2003-7-7 00:00
《深圳市建设工程质量管理条例》7月1日起正式实施
《深圳市建设工程质量管理条例》今日(7月1日)起正式实施。条例规定以后房屋建筑工程竣工验收交付使用,不再要求“八证”齐全,只要直接影响房屋安全与正常使用的项目或环节竣工验收合格,房屋即可交付使用。 ...
2003-7-2 08:00
深圳市建筑设计研究总院 建筑与城市设计研究所
深圳市建筑设计研究总院建筑与城市设计研究所,主要从事工业与民用建筑设计、规划工作,现因业务扩展需要,面向社会高薪诚聘各路英才。欢迎你们的加入! 1、有5年或以上设计工作经验的给排水工程师(1名) ...
2003-7-1 00:00
深圳市中瀚数码影像咨询有限公司诚聘
我公司是一个由几位满怀理想的年轻人组成的团队它虽然年轻却有丰富的工作经验及崇高的敬业精神我们欢迎每一个有理想有、才华的专业人士加入我们当中来,共同实现我们的理想。 诚聘以下人员: 后期渲染一名要 ...
2003-7-1 00:00
深圳市尼克艺术设计有限公司诚聘建筑效果图加盟
本公司因业务拓展需要现扩招以下人: 一、效果图制作人员: 1有建筑、环境艺术、美术等专业教育背景。 2熟练使用三维绘图软件或后期制作软件,有专业效果图制作从业经验。 3有团队协作精神和敬业精神。 ...
2003-7-1 00:00
深圳市中海云峰电脑设计有限公司
长期招聘后期、渲染和建模高手(相关专业,建筑学专业美术专业优先考虑),一但录用,待遇丛优。联系人:李生,zhyf888@vip.163.com 0755-83749728 0755-26297764 本公司长期致力于电脑技术在视觉艺术领域的应 ...
2003-7-1 00:00
深圳市清华苑建筑设计有限公司(二所)招聘
岗位名称:  项目总负责人 建筑专业负责人 应聘条件:  一级注册建筑师 岗位名称:  建筑专业负责人 方案主创人 应聘条件:  建筑学学士/硕士  具有方案创作能力 岗位名称:  给排水兼 ...
2003-6-29 00:00
深圳市海韬环境艺术设计有限公司诚聘建筑精英
本公司从事规划、建筑设计、景观设计、室内设计,具有很强的设计实力。公司遵循“以人为本”的发展策略,充分注重着员工的个人发展,我们一方面要求员工在不断的实践中进步,另一方面则尽力为员工提供优厚的待遇和充 ...
2003-6-21 00:00
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