青岛有“前科”建筑企业设农民工工资保证金

　　青岛给有拖欠农民工工资“前科”的企业戴上“金箍”。3月2日，青岛市建委建管局发出通知，决定在全市建筑业实行“农民工工资保证金”管理制度，要求企业设立农民工工资支付专户，并且最低要预存保证金20万元。

　　据青岛市建委建管局有关人士介绍，这一制度主要是针对有拖欠“前科”的企业制定的。自3月1日起，在青岛市行政区域内从事建筑工程施工，因拖欠农民工工资导致农民工上访的工程项目所涉及的工程总、分包建筑业企业或经查实存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，应预存“农民工工资保证金”。预存数额最低不少于20万元。

　　建管局相关负责人表示，“农民工工资保证金”属农民工工资支付专户管理，主要用于解决因拖欠农民工工资而引发的突发性事件，一经存入，任何单位和个人不得擅自动用，否则，须承担由此所造成的社会及法律责任。已预存“农民工工资保证金”的建筑业企业，自预存之日起三年内未发生拖欠农民工工资问题的，可自行决定是否仍保留“农民工工资保证金”账户。