浙江大学建筑设计研究院有限公司召开管理、技术骨干大会 全面提升UAD核心竞争力

4月27日，浙江大学建筑设计研究院有限公司（UAD）在紫金港校区科研辅楼报告厅召开管理、技术骨干大会，深入学习习总书记系列讲话精神，全面推进协同设计，规范项目设计过程，严格设计质量管控，加快提升UAD的核心竞争力。     大会由董丹申院长主持，吴伟丰、黎冰、杨毅、周家伟等院领导班子成员、院党委委员和纪委委员、党支部书记、支部委员、院级总师、总监、部门负责人、主任建筑师（工程师）及以上技术骨干近200人参加大会。     党委书记吴伟丰作专题报告，他首先向大家通报了4月11日中央巡视组在UAD巡视检查工作时暴露的一些问题，并对存在的问题进行了深刻的反思。     接着，他和大家一起学习、重温了习总书记系列讲话精神及十八届六中全会主要精神，并回顾了十八大以来中央的有关工作部署，仔细解读了“四个意识”、“四个全面”和“社会主义核心价值观”等重要思想。     他强调要把学习贯彻习总书记重要讲话精神作为当前的一项重要而持续的政治任务，认真学习习总书记在高等院校思想政治会议上和在国有企业党的建设工作会议上的讲话精神。     通过他的宣讲和解读，使大家进一步认识到：国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量；坚持和加强党的领导是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”；坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；企业发展到哪里，党的建设就跟进在哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里；中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；党在国企的核心作用归结起来就是把方向、管大局、保落实；要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要把纪律和规矩挺在前面。     他要求大家深刻体会中央提出的“四个意识”在我们实际工作中的现实指导意义，并希望大家“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，认真查摆问题，不断整改、完善工作中存在的问题，有效提升企业核心竞争力。     报告中，他列举了十个案例故事，深入浅出地指出要树立UAD的“工匠精神”和敬业精神，秉持“专业的人以职业化的精神做专业的事”的态度，要明确“有限的时间有所为有所不为”的理念，改变“走过路过不肯放过”的错误思想，留出“一点喝咖啡的时间”，为UAD的发展留出交流、思考和总结的时间。     针对UAD目前党建与生产、质量中存在的问题和状况，他提出了在制度、标准、流程、职责上的具体要求：（1）探索党政联席会议领导下的领导班子成员分工负责制；（2）完善“三会一课”制度，丰富党支部组织生活；（3）理清设计岗位职责与权限，修订设计交底制度；（4）按项目设立设计服务过程台帐及其记录制度；（5）制订支持政策，为新增部门培育新的增长点；（6）整顿和清理定聘人员队伍，清理不合格人员；（7）修订公司考核指标，完善我院协同创新体系；（8）修订分包管理制度，建立各种特例放行制度；（9）建立收集与提供设计工作失误及其免责制度；（10）修订公司会议制度，压缩数量，整顿会风；（11）推进协同设计，提高设计质量与工作效率；（12）健全“ISO”质量体系文件，完善宣贯与培训制度；（13）组织编写服务手册，规范职业操守；（14）编制项目库、业绩库的统一格式；（15）定期更新设计总说明，统一技术措施等院内企业标准；（16）增加成本管理的专业培训，探索主材用量指标；（17）修订健全总师的工作职责，增强对总师的考核力度;（18）建立并完善公司制度标准，如分专业编制公司内部竣工验收流程标准、设计成果交付制度和会签制度、新上项目全部统一设计图层标准等。     吴伟丰书记最后强调，UAD是百年老店，希望大家共同来建设好UAD，他表示，UAD的过去已经做得很好，UAD的未来一定做得更好！     董丹申院长希望大家会后能进一步传达、学习、领会吴书记的报告精神，重申“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，营造企业良好的和谐氛围，树立企业规范有序的良好风气，再创UAD的辉煌。     本次会议将学习习总书记重要讲话精神、十八届六中全会精神等与公司的生产、质量等工作实际相结合，让人耳目一新，倍受教育和鼓舞，必将有效推进公司党建工作的进一步深化，促进生产、质量工作水平的进一步提高。