福建省建筑设计研究院启动企业管理诊断活动

    近日，随着戴一鸣院长宣布企业管理诊断活动正式开始，福建省建筑设计研究院企业管理诊断咨询工作拉开帷幕。

    根据省国资委和集团总公司关于提升管理的要求，福建省建筑设计研究院邀请上海攀成德企业管理有限公司组成专业团队，对福建省建筑设计研究院内部管理进行诊断分析，提出改进建议和计划，供我院未来持续深化管理提供参考；以建立适合福建省建筑设计研究院未来发展的组织架构、岗位设置和职责以及绩效薪酬体系。

    戴一鸣院长强调：通过管理诊断，按现代人力资源管理的要求完善定岗定编和岗位体系设计，促进员工的长期职业成长；针对目前存在的问题进行优化和改进，以充分调动员工积极性，提升运营效率；优化完善福建省建筑设计研究院的绩效考核体系设计，形成薪酬体系的激励和约束作用，促进员工的能力发展和绩效提升；通过咨询期间的互动与培训，提升福建省建筑设计研究院员工的现代管理理念，促进员工心态的改善，为福建省建筑设计研究院执行力的提升和组织能力的持续建设奠定良好的基础。

    戴一鸣院长要求全体员工关注、支持、参与企业管理诊断。以合作、负责的态度，本着爱院、创新、包容、厚德的企业文化精神，根据调研要求积极配合工作小组开展调研工作，圆满完成企业管理诊断任务，着力提升福建省建筑设计研究院的管理水平和企业竞争力。（全国勘察设计信息网讯）