信息产业电子第十一设计研究院科技工程股份有限公司各分院、各部门迅速传达赵院长关于核心价值观的讲话精神

    2012年1月24日下午，赵院长在绵阳分院首次就院的核心价值观与如何正确理解院2012年指导思想做了极其重要的讲话。1月31日上午，赵院长在总院三楼会议室主持召开了总院干部会，会上，赵院长再次就我院核心价值观与如何正确理解2012年工作指导思想发表重要讲话。会后，各分院、各部门迅速传达赵院长关于核心价值观等问题的讲话精神。

    华东分院：2012年1月31日，华东分院迅速传达了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》精神。分院不仅把该文件下发到了分院每个员工邮箱，还分别召开了华东工业院、华东总包与华信、光伏电力与低碳、华东民用与华东医化院、行政职能部门五个员工宣贯大会。分院董事长徐湘华与分院院长季超和大家一起对我院的核心价值观进行了学习与讨论，并将2012年华东分院提速发展的工作进行了部署。分院员工都深刻认识到公信力与创新精神是我院发展的基础与灵魂，必须落实与贯彻到华东分院今后的具体工作中去。

    南京分院：2012年1月31日下午，南京分院召开了全体员工大会，组织学习《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》精神。南京分院干部员工纷纷表示赵院长关于核心价值观的提炼将我院企业文化升华到了一个崭新的高度。2012年我院全体员工将认真贯彻执行，积极做好各项工作，确保今年目标的完成。

    苏州分院：2012年1月31日上午9:30，苏州分院召开春节假期后首次全体大会，传达赵院长25日下午在绵阳分院干部会上关于院的核心价值观与准确理解2012年工作指导思想重要讲话的精神。赵院长讲话中将我院核心价值观精确提炼为公信力和创新精神，这是我院企业文化建设的重要里程碑，分院全体干部和员工将在具体工作中认真贯彻和落实，确保分院稳定发展。    

    杭州分院：2012年1月31日下午，杭州分院召开全体员工大会和干部会议，传达赵院长关于院的核心价值观与准确理解2012年工作指导思想重要讲话的精神。赵院长将我院核心价值观提炼为公信力和创新精神，这是我院企业文化建设的里程碑，标志着我院企业文化建设达到了一个新高度。新年伊始，杭州分院根据干部调整进行了班子分工，并结合贯彻落实赵院长最新讲话精神和分院的经营任务，对分院当前工作进行讨论和布置，对全体干部员工进行动员。分院将努力完成总院下达的经营指标，确保分院稳定快速发展。

    南通分院：2012年2月1日上午11时，南通分院召开了2012年春节后第一次全体员工大会，传达了赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述以及院办、市场运行部关于新成立分院排序公告的通知。核心价值观是整个价值体系中最基础、最核心、最稳定的部分，关系到我们企业的发展方向和命运，我们必须尽快行动，以公信力、创新精神引领我们的一切经营、生产活动。我们坚信，只要我们努力，一定可以完成总院下达的各项指标，为EDRI、南通分院的发展做出更大的贡献！    

    合肥分院：2012年2月1日上午，合肥分院召开全体员工大会，学习了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神，并就新的分院如何兼顾生存和发展、如何兼顾做大和做强等问题展开讨论。大家纷纷表示赵院长关于核心价值观的精辟论述及2012年的工作指导思想使我们的工作有了明确的方向，是指导我们将来工作的理论基础。表示2012年分院将认真领会并贯彻执行赵院长讲话的精神，对2012年的目标充满信心。    

    洛阳分院：2012年2月1日上午，洛阳分院召开了全体员工大会，组织学习《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。赵院长在讲话中阐述了我院的核心价值观是公信力和创新精神。洛阳分院干部员工纷纷表示赵院长关于核心价值观的提炼将我院企业文化升华到了一个崭新的高度。2012年我院全体员工将认真贯彻执行，积极做好各项工作，确保今年目标。

    上海分院：2012年1月31日下午，东南区总裁、上海分院董事长白焰主持召开上海分院全体中干及技术骨干大会，传达赵院长在绵阳发表的关于我院核心价值观等问题的重要论述。白焰同志表示，要保持分院和东南区的高速、持续发展就必须要坚决贯彻赵院长的讲话精神，公信力和创新精神将成为我们大发展的新动力。同时，我们也要积极学习借鉴绵阳分院的成功经验，发挥自身优势，使分院和东南区在2012年取得更快、更稳健的发展。与会同志一致表示在今后工作中要认真落实赵院长的讲话精神，为十一科技做出更大的贡献！

    深圳分院：2012年1月31日下午，深圳分院召开了全体员工大会。黎辉董事长向全体员工传达了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。赵院长将公信力和创新精神提炼为我院的核心价值观，将我院的企业文化升华到一个崭新的高度。分院全体员工在新的一年里将认真学习、深刻体会核心价值观，将企业核心价值观融入到日常工作中，并深刻理解总院2012年工作的指导思想，努力工作，全面完成今年各项指标，确保深圳分院稳定发展。

    武汉分院： 2012年2月1日上午，武汉分院召开全体员工会议。会上传达了总院干部会议精神和赵院长春节期间在绵阳分院关于我院核心价值观等问题的重要讲话精神。与会人员认为赵院长将院的核心价值观提炼为公信力和创新精神是十分精辟的，是对我院发展经验的总结，也是指导我院长盛不衰的指导方针。我们坚信只要把公信力和创新精神实实在在地落实到今后的具体工作中，我们就会实现稳定而长期的发展。武汉分院将以赵院长关于核心价值观的论述和关于正确理解2012年工作指导思想的讲话精神为指导，认真总结过去的不足并快速完善和调整，为圆满完成2012年的各项考核指标，为总院和武汉分院的发展而努力拼搏。     

    重庆分院：2012年2月1日上午，重庆分院张俊昌董事长、姚合众院长组织员工学习了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神，全体干部员工在认真听取了赵院长提出的“公信力与创新精神”作为我院核心价值观的精辟论述之后，热情高涨，纷纷表示坚决拥护赵院长的精辟论述并将其运用到实践中去，大家一致认为赵院长提出的核心价值观将作为2012年重庆分院前进的行动指南，是指引推动分院更快更好的健康发展的强劲动力。

    厦门分院：2012年1月30日上午，厦门分院召开全体员工大会。厦门分院肖劲戈董事长、杨永飞院长、吴逢廉副院长及全院干部员工参加了会议。会上向全体分院员工传达了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。 大家一致表示，赵院长将公信力和创新精神作为我院的核心价值观深化丰富了我院企业文化，必将指引我院进入一个永续发展的新旅程。关于正确理解2012年生产经营指导思想的讲话对于分院今年的生产经营活动指明了正确方向。发展是硬道理，在发展过程中暴露出来的问题一定也要在发展过程中才能得到有效解决。大家纷纷表示要认真学习，深刻领会，将企业的核心价值观融入个人诚信敬业的日常工作中，积极做好各项工作，努力全面完成今年各项生产任务。

    西安分院：西北区总裁、西安分院董事长沈磊1月31日上午主持召开西北区全体中干会议，传达《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。沈磊指出：要深刻理解我院核心价值观的精髓，对外充分利用并爱护十一院的品牌，对内规范管理，建立公开、公平、公正的工作氛围，改变思想观念，增强创新意识，正确理解院2012年工作的指导思想，并在2012年西北区的各项工作中坚决贯彻落实。西北区具备快速发展的条件，关键看所有干部的决心和行动。与会同志一致表示要认真落实赵院长的讲话精神，为十一科技和西北区的发展做出贡献！下午，西北区各分院，西安分院各部门分别召开会议传达落实赵院长重要讲话。

    东北区：2012年2月1日下午，东北区召开全体会议，迅速传达《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。会上强调了要深刻理解企业核心价值的重要意义并结合东北区实际情况落实到实处。分院员工深刻理解、认真领会赵院长提出的公信力与创新精神就是我院的核心价值观。东北区将在2012年结合核心价值观的理念，继续保证我院的公信力并不断创新，提升企业责任及信誉度，为完成2012年指标打下更坚定的基础。

    天津区：经向赵院长特别请示，天津区天津分院、河北分院于2月3日上午召开全体干部员工大会，学习《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》。余才志董事长和张文志院长分别对赵院长的讲话进行了解读和宣读，使大家深刻领会到 “公信力和创新精神”作为我院核心价值观的重大意义，这个核心价值观的确立，将助推我院持续、持久发展，为百年EDRI、富强EDRI、平安EDRI奠定坚实基础。赵院长在讲话中还对2012年工作的指导思想做了进一步说明，指出低速也是一种风险，在继续保持较快增长速度的同时加强风险控制才能继续领先，不被超越。全体干部员工对赵院长的论述均表示赞同，对我院的长久发展充满信心，并表示要全面完成天津区2012年各项指标，为我院更大发展贡献力量。    

    呼市分院：1月31日上午,呼市分院召开了全体干部职工大会,会上传达了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神,重申了2012年工作的主要指导思想。呼市分院新来员工较多，通过会议，新员工更深刻地了解了院的企业文化。全体员工对赵院长提出的公信力与创新精神作为院的核心价值观表示完全赞同，并一致表示将落实到行动上，依照赵院长年初提出的工作指导思想完成制订的指标,为天津区和十一科技的发展做出贡献!

    北京区：北京区在1月30日上班第一天上午立即召开区内干部节后收心会，袁士伟总裁首先宣读了各分院干部工作分工等相关文件，之后就区内各分院在节后的工作进行了具体的部署，要求全体干部务必团结一致努力工作，在加大市场开发力度的同时，继续建立健全各项规章制度，严控设计、工程等项目质量，增收节支。会上重点就赵院长有关核心价值观是“公信力及创新精神”等论述进行了集体学习。并要求各分院干部在认真学习的基础上，立即向各分院全体员工进行传达。1月31日下午，北京分院和山东分院分别召集各分院员工就赵院长的讲话精神进行了专题学习，通过学习大家都感到核心价值观对于我院的稳定和发展至关重要，并纷纷表示要在深刻领会的基础上，将企业核心价值观融入到日常工作中去，在总院2012年工作指导思想的引领之下，努力工作，力争全面完成今年的各项指标，从而确保北京区的稳步而快速的发展。

    绵阳分院：2012年1月30日下午3时，绵阳分院召开全体员工大会，会上，詹林董事长向全院干部、员工迅速传达总院赵院长?关于我院核心价值观等问题的重要论述?的要点及扩充。朱益华院长也对分院今年的工作发表了意见，分院130多名干部和员工参加了会议。
    赵院长在讲话中对绵阳分院2011年取得的巨大成绩给予充分肯定，这无疑极大地鼓舞了大家的士气，员工无不欢欣鼓舞，这不仅是对分院成绩的肯定，也是对绵阳分院未来发展的激励。讲话为绵阳分院的发展指明了方向，那就是“立足绵阳，面向西南，坚持市场多元化、地区多元化、渠道多元化”的战略。尤其是赵院长首次全面而又深刻地阐述了核心价值观的问题，指出风险控制年并不是要放慢发展速度，而是要在有效控制风险的情况下加速发展，提出了低速也是一种风险的精辟论断，阐明了“该快就快、该慢就慢”是我院永恒的发展道理，赵院长在绵阳龙年伊始讲话的重要性，对十一院的发展将掀起新一轮高潮和产生深远影响。
    一个长盛不衰的企业要想永久立足，必须要不断创新，不断思索，不断进取，有自己独特的品牌战略。作为赵院长这次重要讲话的发源地，分院员工一定深刻理解讲话精神，一定不辜负赵院长的期望，同时作为绵阳分院员工深深感到赵院长在绵阳发表这样重要的讲话而无比自豪。大家纷纷表示，一定加倍努力地工作，将公信力和创新精神落实在我们的实际工作中，加快绵阳分院的发展。用龙腾虎跃之势，不断开创绵阳分院工作新局面，取得2012年全面发展，收获一个丰收年。

    工总一院：1月30日上午9:00，工总一院召开了全体干部会议，传达了《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》精神。1月31日在认真听取完赵院长的重要论述后，工总一院随即召开了工艺、土建、机电各处全体员工会议传达其精神。公信力和创新精神是我院发展的灵魂，核心价值观结合了我院的实际情况，是我院企业文化建设的核心内容，是我院快速发展的精神支柱。大家一致认为赵院长的讲话将成为工总一院2012年生产经营工作的指导思想，并落实到今后的实际工作中，保证2012年各项考核指标的顺利完成。

    工总二院：1月31日上午，在认真听取完赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述后，工总二院立刻召开了本部门干部会议。在会上，工总二院姚虹董事长、欧华星院长认真传达了会议精神。公信力是我院生存的灵魂，创新精神是我院发展的灵魂，核心价值观结合了我院的实际情况，是我院企业文化建设的核心内容，是我院快速发展的精神支柱。大家一致认为赵院长的讲话将成为工总二院2012年生产经营工作的指导思想。会上还就总院下达的各项考核指标进行了具体分解，将干部的职责分工进行了调整细化。工总二院将积极组织本部门所有员工认真学习赵院长的讲话精神，并落实到今后的实际工作中，保证2012年各项考核指标的顺利完成。

    总包公司：1月31日上午院总院干部会议结束后，总包公司立即召开春节假期后首次全体大会，进行了2011年优秀员工评比工作，并传达赵院长24日下午在绵阳分院干部会上关于院的核心价值观与准确理解2012年工作指导思想重要讲话的精神。赵院长讲话中将我院核心价值观精确提炼为公信力和创新精神，这是我院企业文化建设的重要里程碑，总包公司全体干部和员工将在具体工作中认真贯彻和落实，确保总包公司稳定发展。

    生物工程院：1月31日上午，生物工程院召开了全体干部及总师会议，传达总院干部会议精神，和赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述。赵院长在讲话中提出了公信力和创新精神两大核心价值观，指出核心价值观与十一院的发展息息相关，是我院加快发展的中心指导思想，是我院企业文化建设的核心内容。生物工程院在学习领会会议精神后，一致认为要把公信力和创新精神两大核心价值观贯彻落实到具体工作中去，将其作为生物工程院2012年生产经营工作的指导思想，力争在2012年圆满完成各项考核指标，为总院和生物工程院的发展壮大而努力奋斗。    

    建筑一院：1月31日，建筑一院召开全体员工会议，学习《赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述》。赵院长提出公信力和创新精神是我院的核心价值观，这不仅仅是一句口号一句总结，而是需要我们每一个人始终坚信，并一直坚持、努力付出去实现、去维护的信仰。在2012年我们要在实际行动中落实这一核心价值观，克服困难，继续稳步增长，获取更大的利润，为总院的进一步发展贡献一份力量。

    建筑二院：2月1日上午9点，建筑二院召开了全体员工大会，传达了干部会精神和《赵振元同志关于我院核心价值观等问题的重要论述》。围绕赵院长在讲话中提出的公信力和创新精神两大核心价值观并结合民用板块自身特点，建筑二院提出了2012年工作方针“稳中快进，领先发展”：“稳”是基础，规避风险方能顺利前进；“快”是要求，是十一院生存与发展的要求；“进”是结果，是进步是效益；“领先”是核心价值观的体现；“发展”是硬道理，是永恒的主题。与会同志一致表示将落实赵院长讲话精神，群策群力，保证完成2012年各项考核指标。    

    建筑三院：1月31日上午，总院干部会议上听取了赵院长关于我院核心价值观等问题的论述后，建筑三院立即召开了部门全体会议，认真传达了会议精神。赵院长的讲话将公信力和创新精神作为我院的核心价值观提出，作为我院企业文化建设的核心内容，是我院加快发展步伐的精神支柱，也是一个重要的里程碑。建筑三院全体干部员工在未来的具体工作中要充分学习领会其精神，并确保贯彻落实到实际的工作当中，保证顺利完成2012年的各项考核指标以及未来的稳步发展。
 
    环评与环保工程咨询研究院：1月31日下午14时，环保院召开了2012年春节后的第一次全体员工大会，传达了总院干部会议精神，并阐述了对十一科技核心价值观的理解。新年新目标，任重道远，全体员工表示要在院领导的带领下努力完成各项任务和指标，为总院和环保院的发展做出更大的贡献。

    爱德/中创公司：2012年1月30日～1月31日，爱德/中创公司召开了2012年度干部会。会议传达了院2012年干部工作会的会议精神，对赵院长的主题报告进行了认真学习。邹总总结了公司在2011年的工作并作了2012年公司的工作计划安排。会上公司各部门对2011年的部门工作进行了总结，并对部门2012年的工作计划进行了汇报。
    赵院长与何平高级副院长出席了31日下午的干部工作会，听取了与会代表的发言，赵院长发表了重要讲话，对爱德/中创公司2011年的工作在5个方面进行了肯定：爱德/中创公司去年在发展设计方面、地区竞争优势与专业竞争优势结合方面、企业文化建设方面、财务管理方面以及团队建设与干部成长方面都取得了明显的进步。并希望爱德/中创紧随11院的步伐，跟总院一起成长。会上赵院长还全面阐述了11院的核心价值观与2012年的发展思路，对公信力和创新精神进行了精辟的论述。赵院长还特别指出：干部要保持旺盛的工作动力，必须要有坚持精神，要有信仰。该论述受到了全体干部的一致赞同与好评。
    会议期间，公司还对全体与会干部进行了主题为《怎样成为一个合格的干部》的干部专题培训。

    华凯公司：1月31日下午14:30，华凯公司雷滨总经理召开了本公司春节假期结束后的第一次全体员工会议，就31日上午赵院长主持召开的总院干部会议上的重要讲话向全公司人员进行传达。赵院长指出核心价值观与十一院的发展息息相关，并提炼为公信力和创新精神两个要点。华凯公司要把公信力作为我公司企业文化的一个重要方面，沿着创新精神这条发展主线坚决贯彻落实到具体工作中去，并正确理解全院工作的指导思想，转变思路，为总院和华凯的发展壮大而努力奋斗，保证各项指标的顺利完成。

    院工会：2012年1月31日上午11点，院工会组织办公室人员认真学习赵院长《关于我院核心价值观等问题的重要论述》，领会精神实质。
    通过学习，办公室同志一致认为：赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述非常精辟，它是结合我院10多年来企业文化建设的实际与实践提炼出来的。如果说，我们现有的企业文化理念是指导我们怎样做的话，那么，赵院长论述的我院核心价值观就是回答我们为什么要这样做的问题，这就是企业的“公信力”。
    “公信力”涵盖的内容非常丰富，它体现的是一个国家、一个企业、一个家庭、一个人对社会、对地区、对群体的综合影响力。因此，赵院长论述的我院核心价值观意义重大且深远，为建设百年EDRI奠定了企业生存的伦理基础。
    而“创新精神”则是我院这10多年来一直所坚持的，如：在体制上的创新，从事业 → 企业 →有限公司→ 股份公司；在管理上的创新，从员工合同制 → 人才市场化 → 人才本土化 → 干部双通道 → 分院董事长、院长分设 → 大区管理；在制度上的创新，从单纯考核 → 指标式考核 → 以净上缴为主的指标考核 → 以利润为主的指标考核；在业务方面的转型与拓展，在干部队伍的建设上，在技术水平和核心竞争力的提升上，无不显现出我院的创新之路。正如赵院长在核心价值观的论述中说：只有创新才能适合生存，只有创新才能发展。创新是企业发展的灵魂，而公信力是企业生存的灵魂。因此，作为十一科技的每一位干部员工都要认真领会并为此而努力。
     院工会作为总院职能部门的一员，一定在2012年结合工作的实际认真贯彻执行。① 认真收集赵院长这些年来关于企业文化建设方面的讲话、近两年来院企业文化成果的资料与照片，做好第五版《企业文化手册》编印的准备工作；② 结合院2012年工作指导思想，准备好职代会的召开，启动劳动竞赛，激发干部员工的斗志，为完成2012年集团公司下达的考核目标而努力工作；③ 在院党委的领导下、在院行政的支持下，踏实做好院工会2012年的本职工作，积极开展活动，提高综合素质，凝聚整体力量，为不断提升我院的公信力而努力奋斗。

     院办：2012年1月31日上午，在参加完赵院长主持的干部会后，院办迅速组织全体员工召开会议，传达《赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。会上指出赵院长提出的核心价值观是我院企业文化建设一个新的里程碑，院办在新的一年必须紧紧围绕我院的核心价值观，即公信力与创新精神展开工作，全力协助院领导和院内各生产部门做好协调和生产保障，为打造百年EDRI贡献力量。

    党办：2012年1月31日上午，党办召开了部门全体会议，传达学习赵院长关于我院核心价值观等问题的论述。赵院长对公信力和创新精神作为我院核心价值观的提炼，是我院发展中的一个重要里程碑，党办全体人员表示新年新目标，一定踏实地做好本职工作，努力做到创新。

    财务部：2012年1月31日下午，财务部唐莉明主任召开了本部门干部和员工会议，就赵院长31日上午主持召开的重要讲话向全部门进行了传达。赵院长提出我院核心价值观是“公信力”和“创新精神” 的重要论述，是十一院生存发展的灵魂，大家一致赞同和拥护。财务部全体员工将把赵院长讲话精神，落实到今后的工作中，把收入、利润指标分解、落实到每个月，确保院2012年各项经营指标的完成，全面做好各项财务工作，为十一院的发展壮大做出更大的贡献！

    资产内控部：2012年1月31日下午，资产内控部组织本部门员工认真学习了赵院长关于我院核心价值观的重要论述和准确理解2012年工作指导思想的重要讲话。一致认为：赵院长将我院核心价值观提炼为公信力和创新精神，是我院企业文化建设的重要里程碑，我们一定在工作中切实贯彻执行。大家决心在以赵院长为核心的院行政、院党委的领导下，克服和化解风险，高效、优质做好每一件职能服务工作，与时俱进、奋发努力，全面完成2012年工作任务。

    信息中心：2012年１月3１号下午，信息中心于组织全体员工及干部，学习了赵院长关于“核心价值观”的文件。信息中心全体员工表示在今后的工作中，积极贯彻公信力及创新精神这一核心价值观，具体来说，就是在服务全院的工作中落实公信力，在技术管理上加强创新精神。

    情报档案室：2012年1月31日下午2：30分，情报档案室召开了全体员工大会，传达了《赵院长关于我院核心价值观等问题的重要论述》的精神。明确了我院的核心价值观是“公信力及创新精神”，核心价值观结合了我院的实际情况，是我院企业文化建设的核心内容，是我院快速发展的精神支柱，大家一致认为赵院长的讲话为我们打造百年EDRI奠定了基础，并把2012年院的指导思想贯彻并落实到今后的实际工作中，为院健康快速的发展做出新的贡献。

    人力资源部：2012年1月31日，在认真听取了赵院长关于我院核心价值观的重要论述后，人力资源部立即组织全体员工会议，认真传达会议精神。全体员工一直认为，核心价值观是我院发展的灵魂，我们一定要认真贯彻执行，并表示，在新的一年里要加倍努力工作，将创新精神贯彻到工作中，在工作中找到最有效的工作方法，在提高工作效率，做好各类基础工作上下功夫，使人力资源部更加高效率地为各部门服务。（全国勘察设计信息网讯）