国家林业局西北林业调查规划设计院召开年终总结暨表彰大会

    日前，国家林业局西北林业调查规划设计院召开全院职工大会，全面回顾2011年工作，认真总结发展经验，表彰奖励先进集体和个人，安排部署2012年主要工作，进一步统一思想，鼓舞士气，凝聚力量，以更大的勇气迎接新的挑战，推动西北院各项工作再上新台阶。

    张翼院长在回顾总结一年来的工作时指出，2011年是“十二五”开局之年，是深化林业改革、转变林业发展方式的关键之年，也是我院抓住战略机遇，实现大发展、获得大丰收的一年。一年来，在局党组的正确领导下，全院上下认真履行职能和职责，全面贯彻落实科学发展观和全国林业厅局长会议精神，深入实施“项目带动、人才强院、科技兴院”三大战略，以完成国家局部署的各项工作为首要任务，以服务地方林业建设为重要责任，全面完成了各项目标任务，连续第二年实现业务产值翻番，实现了跨越式发展。

    一是圆满完成了国家局下达的指令性任务和有关司局委托的任务，森林资源监测职能得到进一步强化。二是技术、职能优势转化成效显著，业务创收上了新台阶。三是自身能力建设有了新突破，管理水平进一步提升。

    张院长指出，西北院一年来各项工作所取得的巨大成就，其主要经验和启示有三点：一是准确定位，理清工作思路，把握发展方向；二是抓住重点，突破薄弱环节，协调推进工作；三是切实加强两建工作，创造良好地发展环境，为事业的发展提供保障。

    针对2012年的工作，张翼院长强调，2012年，是实施林业“十二五”发展规划的关键之年，也是西北院转变发展方式，巩固和扩大发展成果的攻坚之年。我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国林业厅局长会议精神，以做大、做优、做强为目标，紧紧围绕中心，服务大局，把实施“项目带动、人才强院，科技兴院”三个战略向纵深推进，把文化建设融入“三个”战略推进过程之中，继续强化资源监测职能，拓展服务领域，深化技术、机制创新，提升管理服务水平，以更加开放的理念、更加务实的态度、更加和谐的氛围、更加民主的作风，力争西北院各项事业取得新的突破。要重点抓好以下六项工作：

    （一）大力推动规模效应。要进一步发挥指令性项目的带动作用，在优先、重点保证指令性任务圆满完成的同时，各处室继续加强与国家局及相关司局的对口联系，争取更多的职能延伸服务项目，力争在湿地保护、发展森林碳汇等方面有新的突破。

    （二）着力培养各类人才。要根据工作需要，进一步加强院班子建设，及时调整优化中层领导班子，加大干部轮岗交流力度，促进干部的成长和队伍整体作用的发挥。推行岗位管理，完善岗位职责，健全考核评价体系，加大考核力度，促进职工积极进取。在加大全员培训力度的同时，要依据处室主攻方向、列出培养计划、目标和措施，重点培养专业带头人和项目经理人，切实把人才培养计划落到实处，为可持续发展提供人才保障。

    （三）切实开展技术创新。围绕森林资源监测和各部门主要业务，以新技术推广应用和开发实用性、关键性、前瞻性技术为重点，确定院、处技术创新的主攻方向，研究制定技术创新的具体办法，积极争取或参与创新技术研发项目，完善鼓励技术创新的激励机制，争取在新技术推广应用上有新突破

    （四）进一步加强机制创新。要从体制上加强和促进技术、质量管理工作，加大技术研发和推广应用力度；要从机制上，抓好业务结构调整，突出发展重点，进一步确立森林资源监测、高新技术应用、园林绿化等行业优势；要建立顺应改革发展形势和符合业务市场化运作要求的经济实体，使生产经营活动更加灵活，资金运作更加合理，更加有利于引进投资、吸引人才。

    (五) 稳步推进基础能力建设。要抓好导航测绘等设备设施建设工程项目应用功能的开发和人员培训，提高设备的使用功效。积极推进国家西北荒漠化沙化监测培训中心建设项目的开工筹建工作，创新运作方式，有效推进进度，确保质量和运行安全。继续推进西北野生种质资源库项目和西北森林碳汇计量中心工作，在项目前期的运作上有新突破。有步骤地提升和增加我院的资质，为拓展业务创造有利条件。

    （六）突出抓好文化建设。要以服务发展、提升我院软实力为目标，按照加强社会主义核心价值体系建设的要求，把文化建设与精神文明建设、廉政建设、生态文明建设紧密结合起来，在实施“三个战略”中充分展现文化特色，以开展丰富多彩的文化活动为载体，推进文化建设，提升精神境界，提升三种能力即管理能力、业务能力、文化推动能力，塑造西北院人精神，通过文化整合、文化提升等工作，形成共同愿景，逐步形成符合西北院发展战略要求，为广大职工认同的院文化体系，增强发展源动力。（全国勘察设计信息网讯）