北京市建筑设计研究院转企改制方案获全体职工代表一致通过

    近日，北京市建筑设计研究院第五届四次职工代表大会在E座报告厅顺利召开。大会由党群工作部部长李维峰主持。院领导班子成员、院各设计所、工作室以及各部门职工代表参加会议，同时院中层领导干部列席大会。大会共分五项议程。

    第一项议程是由院党委书记、院长朱小地讲话，他从四个方面高度概括了北京建院转企改制的目的、要求和意义。

    首先，北京建院转企改制是中共中央、国务院，北京市委、市政府、市国资委深化改革的战略部署。早在2011年初国务院就提出关于分类推进事业单位改革的指导意见，2011年中市国资委又制定了相关的总体要求，并提出由北京建院和市政设计院率先试点完成改革。

    其次，北京建院转企改制是所在行业市场化发展的客观要求。不管历史上还是现在，在行业发展中，北京建院始终能够处于领先地位，但是在整个行业中，尤其是民用建筑设计机构中，仍然是事业单位性质的已不多见。面临激烈市场竞争环境，北京建院原有事业单位性质已不再成为优势，这就要学习市场的规律，围绕思想和观念的创新推进北京建院企业化体制改革，探索以“集中决策、分散经营”、集权与分权相结合的分公司管理模式，建立管理科学的现代企业制度。

    再次，北京建院转企改制是自身发展，创新引领模式转变的必然选择。原有事业单位性质在发展中也带有一定弊端，我们的生产成本、投入不断增加，设计人员规模也不断扩大，但所得利润，尤其是人均利润并无显著提升，这就会形成我院未来发展的瓶颈。因此，我们就要谋求新的引领模式，扩大发展空间与平台，转企改制就成为了必然选择。

    最后，北京建院转企改制是实现总体目标的重要支撑。转企改制后我们要逐步实现三个目标，即转企建制成为国有独资公司；引进外部战略投资者；实现上市成为公众公司。不管是顺应中央战略部署，还是市场化发展客观要求，还是我们自身发展必要，只有转企后，才能够从企业管理体制中找到新的引领模式的支撑，更好地实现我们的目标。

    第二项议程是朱宝新副院长就《转企改制方案（草案）》、《转企改制职工安置方案（草案）》进行介绍。他从国务院推进事业单位改革的背景讲起，北京建院属于分类改革的第二类。在本次大会召开前，为转企工作方案形成，院里高度重视并多次进行调研，分别与离退休职工、在职职工等进行座谈会，充分听取北京建院职工对转企改制的思考与心声。随后宝新院长宣读了《转企改制方案（草案）》、《转企改制职工安置方案（草案）》，并详细介绍院里关于对职工安置方案的情况，最大限度地保证职工权益。

    会前，大会材料已分发到代表手中，各代表组认真学习文件精神，并对所表决内容提出合理化意见和建议。大会第三项议程就《转企改制职工安置方案（草案）》进行表决。第四项议程宣读了大会决议。通过审议，大会对此项方案给予一致认同，通过职工代表表决，一致同意通过草案。

    最后一项议程由党委书记、院长朱小地进行总结讲话。他指出北京建院转企改制既是机遇也是挑战，转变是一个庞大而艰巨的工程，适应新的管理形势与要求是严峻的，全院要团结一心，振奋精神，扎实工作。另外他还肯定了职工代表大会在院重大决策中发挥的作用，是院里实施决策，职工了解与认知政策的不可替代，希望代表们能够行使权利，更好维护职工的权益，为北京建院长远发展做出贡献。（全国勘察设计信息网讯）