一建建筑工程考点:进行激励应注意的问题
摘要: 1.对于不同的员工,应采取不同的激励手段; 2.适当拉开实际效价的档次; 3.注意期望心理的疏导; 4.注意公平心理的疏导; 5.恰当地树立奖励目标; 6.注意奖励时机和奖励频率。 ...
1.对于不同的员工,应采取不同的激励手段; 2.适当拉开实际效价的档次; 3.注意期望心理的疏导; 4.注意公平心理的疏导; 5.恰当地树立奖励目标; 6.注意奖励时机和奖励频率。 5.激励原则:目标原则、公平原则和按需激励原则。 项目团队成员的激励主要方式有物质激励、荣誉激励、参与激励、挫折激励、榜样激励、环境激励。 责任编辑:北卡 更多推荐: ·2015年一级建造师报名时间汇总(更新中…) ·【全网首发】2015一级建造师教材对比 ·【图解】告诉你2015年一级建造师如何报名! ·趁心未老,趁梦还在,全力备考!2015一建招生热力开启! ·【一建集中营】备战一建,此刻启程!结识备考小伙伴,一起考出好成绩! ·【有问有“达”】网校名师达江一建交流贴 2015一级建造师辅导课程、辅导书热销:
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