安全生产教育培训制度

　　◆企业安全教育一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

　　（一）管理人员的安全教育

　　1.企业领导的安全教育；

　　2.项目经理、技术负责人和技术干部的安全教育；

　　3.行政管理干部的安全教育；

　　4.企业安全管理人员的安全教育；

　　5.班组长和安全员的安全教育。

　　（二）特种作业人员的安全教育

　　1.特种作业的范围主要包括

　　（1）电工作业；

　　（2）焊接与热切割作业；

　　（3）高处作业；

　　（4）制冷与空调作业；

　　（5）煤矿安全作业；

　　（6）金属非金属矿山作业；

　　（7）石油天然气安全作业；

　　（8）冶金（有色）生产安全作业；

　　（9）危险化学品安全作业；

　　（10）烟花爆竹安全作业；

　　（11）安全监管总局认定的其他作业。

　　2.特种作业人员应具备的条件

　　（1）年满十八周岁以上，且不超过国家法定的退休年龄；

　　（2）体检健康合格；

　　（3）具有初中及以上文化程度；

　　（4）具备必要的安全技术知识与技能；

　　（5）相应特种作业规定的其他条件。

　　3.特种作业人员安全教育要求

　　（1）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

　　（2）免予培训的有关规定

　　（3）跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。

　　（三）企业员工的安全教育

　　1.新员工上岗前的三级安全教育

　　三级安全教育通常是指进厂、进车间、进班组三级，对建设工程来说，具体指企业（公司）、项目（或工区、工程处、施工队）、班组三级。

　　2.改变工艺和变换岗位时的安全教育

　　当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。

　　3.经常性安全教育

　　（1）在经常性安全教育中，安全思想、安全态度教育最重要。

　　（2）形式

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