重庆璧山县着力提高非公企业务工人员的科学素质提高

　　璧山是一个新兴工业县。到2011年底，全县非公企业1800余家，工业总产值达到610亿元，占三次产业的63%。企业务工人员11万人，其中企业科技人员近6000人。如何提高企业务工人员这一庞大群体的科学素质，已是摆在璧山县各级党委、政府和科协组织面前不可回避的问题。面对新情况、新问题，璧山县科协大胆探索，先行先试，以“四个坚持”强力推进非公企业科协组织建设和科普工作。

　　坚持争取政策支持

　　由于不少非公企业经营者对建立科协组织开展科普活动缺乏足够认识，普遍存在“三怕”：一怕程序麻烦，二怕影响生产，三怕成效不大。因此，璧山县科协因势利导，在组建非公企业科协时，不搞“一刀切”，讲求方法，循序渐进。采取了“贯、引、学、推、奖”五条措施，较好消除了非公企业经营者顾虑。

　　“经常贯输”，充分利用企业厂长经理培训班、非公企业工作会、座谈会、企业协会活动等机会，向非公企业经营者贯输企业生存、发展靠科技，科技进步靠人才，企业科协是促进企业科技人才成长的重要平台等理念，提高企业经营者对企业科协工作的认知度。“典型引领”，集中力量打造典型，以鲜活的事例来增强企业经营者对组建企业科协的信心。“学习交流”，有意识有目的组织企业经营者，到先进企业实地学习交流，听取他人介绍切身感受，用可信的事实打消企业经营者顾虑。“政策推动”，积极争取县政府出台了《璧山县人民政府关于加强非公企业科协组织建设的意见》，走在了全市前列，重庆市科协在全市转发了该《意见》。“顶层表彰”，建立了以县委、县政府名义表彰“十佳科技企业”、“十佳科人才”、“科技示范企业”、“讲、比优秀集体、个人”等顶层表彰机制。

　　坚持部门联动推进

　　璧山县科协积极协调县发改委、经贸委、科委、工会、团委、工商联等部门，连续联合下发了《关于开展科普示范创建工作的通知》、《关于在全县规模以上企业和职工中深入开展“讲、比”活动的实施意见》、《璧山县专利资助办法》、《双十佳评选办法》等5个文件。璧山县科协领导深入企业科协，召开片区会、现场会等，较好地打通了“关节”，营造了多部门齐抓共管的良好氛围，为发展非公企业科协作好辅垫。

　　坚持注重科普实效

　　璧山县科协紧紧围绕企业生产经营这条主线，针对企业产品设计、工艺流程、内部管理、新设备、新材料、新技术、提高劳动效率和产品质量、降低生产成本，节约能源资源、企业职工素质建设和人才培养等方面，在企业职工中深入开展合理化建议、岗位技能竞赛、搭建科技创新平台、职工岗位技能培训、开展示范创建和表彰先进等“讲理想、比贡献”活动。为有效调动科技人才创新创造积极性，努力为广大企业科技工作者搭建施展才的平台，璧山县科协主动联系县科委，提出了以组建技术研发中心为突破口，积极支持企业走自主创新之路。目前，璧山县己建成企业技术研发中心10个，其中国家级1个。企业采纳职工合理化建议300余条，企业职工岗位技能大赛己成为“讲、比”活动品牌等。

　　坚持标准规范管理

　　在发展非公企业科协开展科普活动时，璧山县科协不盲目求快求大，本着成熟一个组建一个，发展一个稳定一个的原则，从一开始就严格程序操“正步”，让企业感到这是一件严肃认真的工作，避免只求速度而不注重质量的做法。一是印发了《璧山县非公企业科协组织通则》、《璧山县组建非公企业科协程序样本》、《璧山县“讲、比”活动实施办法》、《璧山县服务非公企业人才活动方案》等指导性文件。二是举办街镇科协主席、非公企业科协主席（秘书长）培训班，就非公企业科协组织发展、企业科协如何开展活动等进行专题培训。

　　切实抓好“四结合四切忌”。即：把企业科协的宣传设施、活动室、阅览室等阵地与企业现有条件有机结起来，实现资源共享，切忌重复建设、增加负担；把企业科协的活动同企业支部、工会、团委等的活动有机结合起来，切忌事事“单打独斗”、失去合力；把企业科协的自身建设与企业文化建设有机结合起来，切忌“另树一帜”、忘自尊大；把企业科协社会认知度与宣传提高企业知名度有机结合起来，组织企业科技人员在积极参与社会科普活动的同时积极宣传本企业，切忌对企业“漠不关心”、自以为是。

　　到2011年，璧山县有9个企业创建为科普示范企业；有10个“讲、比”活动先进集体、个人受到中国科协、市科协、县级表彰奖励；全县己组建非公企业科协30个；每年有3万多名非公企业务工人员参与科普活动。有效填补了非公企业务工人员科普活动“真空”，实现了党委政府、企业经营者、企业员工“三满意”。