贵阳市委组织部切实加强教育培训工作，有效提升领导干部和公务员科学素质
摘要: 贵阳市委组织部紧扣《贵阳市领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》，坚持将干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，稳步实施普遍培训，突出抓好重点培训，不断创新教育培训手段，丰富 ...
| 贵阳市委组织部紧扣《贵阳市领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》，坚持将干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，稳步实施普遍培训，突出抓好重点培训，不断创新教育培训手段，丰富教育培训内容，扎实推进领导干部和公务员科学素质行动。 研究制定培训规划，丰富教育培训内容。如研究制定2007-2010贵阳市干部教育培训规划》、《贵阳市干部教育培训工作管理办法》，并将女干部、少数民族干部及党外干部作为重要培训对象列入培训规划中；调整充实《2006-2010年贵阳市公务员培训规划》，将树立和落实科学发展观，弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法作为领导干部和公务员教育培训“十一五”规划的重要内容。同时，积极开展深入学习实践科学发展观活动，在市委党校主体班中设置学习科学发展观的专题课程。 整合培训资源，提高培训的针对性和实效性。围绕建设生态文明城市，举办领导干部“建设生态文明城市专题研讨班”，培训地级干部46人、县级干部142人、企业管理人员13人。在中国浦东干部学院举办投融资专题培训班，培训县级干部40人。在清华大学举办贵阳市青年女干部培训班，培训青年女干部40人。开设贵阳市领导干部建设生态文明城市系列讲座，举办“当前我国经济发展形势与宏观调控”专题讲座，培训县级干部500余人；与市财政局联合举办“当前财政形势和政策趋向”专题讲座，培训县级干部400余人；与市委宣传部、市委讲师团联合举办 “生态文明城市建设”专题讲座，培训400余人。 拓宽培训渠道，加强教育培训体系建设。如深入开展干部在线学习工作，不断拓展在线学习园地功能，充分发挥在线学习在干部教育培训中的作用，实现干部经常化、自主化、个性化学习。积极引进制作干部在线学习优秀课件，有效充实学习内容，提高学习质量。在贵阳市干部在线学习园地中开设“党的十七大学习”专栏，增加十七大学习的教学课件，作为必须课程，要求全市县级干部抓好学习。同时，还对优秀年轻干部实行开门培养、开放式培训，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选派干部参加国外中长期培训。积极推进市委党校主体班教学改革，提高干部教育培训工作水平。加大市委党校主体班办班力度，举办2期县干班，为期3个月，培训县级干部100人；举办1期青干班，为期3个月，培训青年干部51人；举办1期街道办事处主任班，为期45天，培训43人。 |
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