“十二五”：苏州市科协实施五大工程

　　“十二五”时期是苏州市加快转变经济发展方式、推动创新型经济发展的重要时期，也是全面建设“三区三城”、率先基本实现现代化的攻坚阶段，而“建设新城市、聚集新人才、发展新产业”是苏州率先实现现代化的根本路径。苏州市科协将紧紧围绕“三服务一加强”的工作定位和苏州市率先基本实现现代化的发展大局，持续给力“新城市建设、新人才集聚、新产业发展”。着力推动创新引领转型升级，在加快“新产业”发展中彰显科技群团的功能和优势；着力民生科普服务城乡发展，在推动“新城市”建设中履行科协组织的责任和义务；着力人才工作凝聚创新力量，在团结“新人才”事业中增强自身发展的生机和活力。重点推进实施学术创新引领工程、企业转型帮扶工程、科普惠民实事工程、科技人才暖心工程、组织发展强基工程“五大工程”，力争服务创新主体的平台更高，提高全民科学素质的途径更多，高层次人才队伍覆盖面更广，团结科技人员的凝集力更强，自身组织建设的方式更新。

　　实施“学术创新引领工程”，为发展“新产业”提供新支撑

　　苏州市“十二五”经济社会发展规划纲要将创新引领作为未来五年发展的首要战略，着力加快创新型经济的跨越发展，特别是以战略性新兴产业作为主攻方向，明确了重点发展新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务业外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等八大新兴产业，推动向创新型经济转型升级。

苏州市科协将围绕加快转变经济发展方式，紧盯上述八大新兴产业发展和转型升级的需要，一是要重点落实《苏州市高层次学术活动资助暂行办法》，鼓励、引导和支持各级学会、高校、企业引进、主办（承办）或者参与国内外重大学术交流活动，每年择优资助10个涉及新兴产业领域的国内外高端论坛，自觉把学术交流与改造提升传统产业、培育发展战略性新兴产业紧密结合起来，大力引导科技人员突破新兴产业发展的关键技术，全方位地提供学术创新土壤。二是要以院士（专家）苏州论坛为平台，邀请两院院士和新兴产业发展领域的专家来苏作报告，尤其要打好“乡情牌”和“亲情牌”，请苏州籍院士回乡献计献策、传经送宝，提供科学发展之策，加快新兴产业发展。三是要进一步加强科技专家围绕新兴产业发展的建言献策工作，同时与政协科协界别提案、人大代表建议相结合，为苏州实现科学发展新跨越献计献策，更加充分体现广大科技工作者服务决策的政治地位和科学智慧。

　　实施“企业转型帮扶工程”，为服务创新主体注入新活力

　　“十一五”末，苏州高新技术企业、技术先进型服务企业达到968家和79家，分别占江苏全省的26%和61%，82%的本土大中型企业建立了研发机构，企业的自主创新能力得到了增强。“十二五”期间，苏州市科协将紧紧围绕苏州市委、市政府提出的“服务发展、服务企业、服务基层”的要求，抓住企业生产一线科技人员观念技术更新升级的需要，推进实施企业转型帮扶工程，为提高创新主体的竞争能力发挥更大的作用。

一是要加快企业高端智力对接工作。在中国科协、江苏省科协的支持下，高效运作苏州高新区院士（专家）服务中心，广泛开展院士专家企业行活动，加快推进企业院士工作站建设。二是要加强企业创新讲师团宣讲活动。利用中国科协在苏州设立的3个科技工作者状况调查站点，深入企业调研科技创新现状，根据企业一线科技人员技术创新需求，开展企业创新讲师团进企业活动，广泛组织TRIZ创新理论、知识产权、实用技能等培训活动，让更多的一线科技人员受益。三是要深入发动面向企业的群众性科技创新活动。以组织参与中国科协“讲、比”活动为龙头，组织开展企业技术进步“攻关杯”、“献计杯”、“双杯奖”竞赛、“厂会协作”行动、“金桥工程”等群众性创新活动，加大对优秀科技项目和先进个人的表彰宣传力度，从“外部”给力转型发展和从“内部”激发创新热情相结合，着力增强企业自主创新能力。

　　实施“科普惠民实事工程”，为建设“新城市”塑造新市民

公民科学素质水平的高低是衡量一个城市创新能力和文明程度的重要尺度。“十一五”末，苏州市民科学素质水平达到7.52%，处在全国、全省的前列。但是与发达国家相比，与建设国家创新型城市的要求相比，还有不少差距。“十二五”时期，苏州市科协将把深入实施国务院《全民科学素质行动计划纲要》作为主线，致力于加快科普惠民实事工程，推进重点人群科学素质工作和《纲要》实施的四大工程建设，在做好民生科普工作中找准“惠民”的重点和方向。

一是要实施“社区科普益民计划”。坚持“重心下移、服务群众、服务民生”的原则，以基层社区为主阵地，将实施“计划”列为“十二五”的主推工作，重点探索推进社区科普惠民服务站和社区科普学校的建设工作，“十二五”全市社区科普设施实现“300”的目标，即建立100个基层社区科普场馆、100个科普惠民站和100个科普益民学校，加快苏州八大新兴产业知识和“衣、食、住、行”等身边科学知识的宣传普及，以科学素质的提升带动和谐社区的建设。二是要加强科普品牌建设。结合社会热点问题和四大重点人群需求，每年组织开展科普周、全国科普日、科普游、科技讲座、万名青少年科技竞赛、领导干部报告会、科技专家兴农富民工程等品牌活动，着重增加市民接受科学教育的途径和机会。三是要健全科普惠民的长效机制。加强科普设施和科普资源共建共享，推动科普资源形成社会化开发共享，加快科普人才队伍建设，强化大众传媒科普宣传效应，搞好公民科学素质状况调查，形成科普工作成效的科学评估机制，为苏州文明城市建设造就高素质的市民群体。

　　实施“科技人员暖心工程”，为团结“新人才”营造新环境

　　“十一五”末，苏州市专业技术人员总量超过100万人，“十二五”末将达到145万人，其中新增包括国家千人计划、江苏省双创人才和姑苏创新创业领军人才在内的高层次创新创业人才（团队）3000名。苏州市科协将充分发挥科协作为市人才工作领导小组成员单位的作用，推进实施“科技人员暖心工程”，把科技人才工作打造成为科协工作新的增长点。

　　一是要加强高层次人才队伍建设。以苏州专家咨询团、苏州博士联谊会和苏州市老专家协会为重点，充分发挥这三支人才队伍的协同带动作用，大量吸纳国家千人计划人才、省双创人才和本土拔尖人才不断加入，特别是推动各市、区分会组织的建设，扩大人才队伍的覆盖面。二是要积极参与全市人才工作。充分发挥科协组织学科齐全、人才荟萃、联系面广的优势，每年组织苏州国际精英创业周配套活动，推进苏州“海外智力库”建设，促进高端人才的集聚、载体平台的建设和创业环境的营造，吸引更多带项目、有技术的青年才俊来苏州创业。三是要切实做好各项服务工作。适应科技人才的个性化需求，不断拓宽服务领域、创新服务手段、丰富服务内涵，积极开展科技人员状况的专项调查与分析，反映科技人员的诉求和心声，为市委市政府制定科技工作和科技人才工作政策提供依据；每年组织苏州十佳魅力科技人物和“杰出工程师及杰出工程师团队”“双评选”工作，开展中国科协“12•15”会员日、举荐宣传、继续教育、权益维护、走访慰问、考察休养和全市科技人员迎新茶话会等活动，让科技工作者充分感受党和政府的关心关怀。

　　实施“组织发展强基工程”，为事业可持续发展夯实新基础

　　适应未来五年的新形势，新任务和新要求，苏州市科协将以提高自身服务能力和服务水平作为立足点，切实推进实施“组织发展强基工程”，更加增强自身的发展实力和发展活力。

　　一是要进一步支持学术团体自身建设和创新发展，切实增强新形势下学会的学术权威性。把会员是否满意作为衡量学会工作的主要标准，鼓励学会组织策划体现学科特点、符合社会发展、满足会员需求的各项活动，努力吸收各行各业的领军人才和企业技术骨干加入；实施《苏州市科协软科学课题研究项目管理办法》和《加强学会科普能力建设意见》，支持学会积极承接政府转移的社会化服务职能，开展科学普及、软课题研究、科技奖励与评价、科技人才培养和举荐等活动，增强学会为全市经济社会发展服务的能力。二是要进一步推动企业科协组织建设。根据《苏州市企业科学技术协会组织通则实施细则》，探索“以党建带科建，以科建促党建”的方式，推进新兴科技创新园区、创新载体、科技型企业的科协组织建设；以“大联合、大协作”的方式，以企业行业性质为纽带，稳步推进动漫软件、汽车零部件、智能电网等行业联合企业科协组织建设，将各类新型科协组织建成科技人员的凝心聚力的场所和创新创造的载体。三是要进一步加强对基层科协组织的指导和服务，每年有计划、有步骤地开展基层科协干部培训工作，提高基层科协组织的号召力和凝聚力，为“十二五”科协事业又好又快发展奠定更加坚实的基础。（苏州市科协党组书记、主席纪顺俊）