春风化雨 润物无声——记中铁十五局集团四公司党委书记王福增

企业向好，党建工作往往风生水起；企业困难，党建工作常常面临较多问题，尤其是整合企业更面临诸多挑战：文化的冲突、观念的差异、队伍的稳定……这也正是中铁十五局集团四公司党委书记王福增四年来一直思考研究解决的问题。2007年初，中铁十五局集团四公司和科贸公司合并，四公司从山西侯马搬迁至河南郑州，王福增出任四公司党委书记。由此，他接过四公司党建工作的大旗，承担起了创新党建、稳定队伍、融合文化的重担。 通过从“头”做起，从“心”开始，从“我”做起，创造性的开展党建工作，使企业在困境中在求生，在追赶中跨越，使企业党建工作风生水起。 从“头”做起，发挥龙头的引领作用 坚持从“头”做起，打造一支敢担当领导班子。合并之初，他与公司班子成员坦诚相见，敞开心扉、集思广益、共谋发展之策。在科学发展观的活动中，带领班子成员认真思考，认识到只有进一步解放思想，更新发展理念，理清发展思路，破解发展难题，用发展来解决企业面临的困难和问题，企业才能摆脱困境，才能实现又好又快发展。只有从四公司的实际出发，增强忧患意识和节俭意识，防止和克服急于求成、急功近利的心态和想法，踏踏实实做好工作，不盲目追求政绩；保持奋发有为的精神状态，在遇到困难和处理复杂矛盾时，能冷静思考、认真对待，不退却、不推诿，不抛弃，不放弃，依靠班子的力量，加以应对和解决。在班子成员中形成“不为困难找借口，只为困难想办法”的风气，自觉的拧成一股绳，劲往一处使、心往一处想，打造出一个团结务实的领导班子。 沙场点兵，用机制激发基层班子活力。07年对公司副科以上的117名干部进行全面考核，选拔了一批德才兼备、群众信任、忠于企业、懂经营、会管理的人走上的领导岗位。08年，以德才素质评价为中心，采取个人述职、民主测评、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法对全公司15个分公司、项目部和机关的99名副科职以上的领导干部进行了考核，增强了基层干部的凝聚力和向心力。2010年对公司基层领导班子和全公司副科以上干部再次进行全面考核，打造了一批来之能战、战之能胜，善打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的基层龙头队伍。 从“心”开始，营造积极向上的职工队伍 从“心”开始聚人心，实施人心工程，增强广大员工的凝聚力和战斗力。整合后的四公司正处于一个调整时期，发展遇到了暂时性的困难。面对困难有的人动摇了，有的人低头了，他号召大家：“坚定信心，共克时艰，挺直腰杆向前冲”。四年间，根据公司发展的不同阶段对职工进行持续的形势任务教育。08年开展了“在融合中发展，在发展中融合”形势任务教育。为企业发展奠定了坚实的思想基础。09年开展了“从困境中求生，在低谷中奋起”形势任务教育，为企业脱贫突围注入强大精神动力。2010年开展“在前行中跨越、在追赶中超越”形势任务教育，实现追赶型跨越式发展的奋斗目标。2011年开展“扭住跨越发展，奋起追赶先进”主题教育活动，激发各级领导干部敢于负责、勇当大任，带头提高科学发展能力，带头奋起追赶先进，带头推进企业发展上水平的热情。在此基础上带领领导班子用心做事暖人心，将心比心、以心贴心。在力所能及的情况下，尽可能解决职工的后顾之忧，想尽各种办法筹集资金逐步解决历史遗留问题。 从“我”做起，用人格魅力影响他人 作为整合过渡期的困难企业，怎样稳定职工队伍，怎样创造性地开展党建工作，这些都是王福增必须面对的。性格中有着不服输精神的他笑言：“有挑战的工作对我来说有很大的吸引力。” “这几年工作最大的难点就是思想文化的融合。”他说，“思想文化的融合是无形的状态，如果融合的好，产生的动力和凝聚力是无穷的。”四公司和科工贸公司属于两个不同的文化圈，一个是从事建筑施工、一个是仓储物流。不同的地域、不同的文化、不同的生存方式，两个企业处于不同的发展阶段。用他的话说，两者的思想文化融合就像是让两个运行轨道、运转速度和运转方式都不同的星球同步运转，这就存在理解难和落地难的问题。在思想文化融合过程中，通过继承和完善、宣传和引导，完成了两个单位资产、管理、文化、思想等各方面的深度融合。上任以来，他通过言传身教，用自己的行动感染周围的人，用自己的人格魅力来影响身边的人。在生活作风方面，他坚持以身作则，严格要求自己，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风，凡要求大家做到的自己首先做到，凡要求大家不做的自己首先不做。他出差下基层，坚持轻车简从，不住高级酒店，在项目部附近安排住宿，不搞迎来送往，不接受高档消费；在履行职务行使权力过程中，坚持履行节约，少花钱多办事，把有限的资金用在刀刃上。对自己注重加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。在困难企业，需要解决的问题最多，哪里出现问题，哪里就有他的身影。 “不求惊天动地，只求无愧于心；不求点石成金，只愿春风化雨，润物无声。”我们祝愿王福增这位有着30多年党龄的老党员和他的领导班子团队，能够带领四公司走出徘徊，摆脱困境，走向辉煌。(信息来源：中华铁道网)