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中铁二十五局:让安全“神八”与质量“天宫”实现成功对接

2011-11-8 08:48| 发布者: mbampa| 查看: 143| 评论: 0

简介:近日,中铁二十五局集团建筑安装工程有限公司湘潭制梁场采取有力措施,让安全“神八”与质量“天宫”实现成功对接,双管齐下确保施工生产有序可控。 “与以往的安全质量措施相比,这次措施有很大的改进和创新。” ...
近日,中铁二十五局集团建筑安装工程有限公司湘潭制梁场采取有力措施,让安全“神八”与质量“天宫”实现成功对接,双管齐下确保施工生产有序可控。
“与以往的安全质量措施相比,这次措施有很大的改进和创新。”湘潭梁场项目书记张新国说, “安全”神八“措施,具体来说有三个特点,一是以前的安全考评改为”五星“安全评估考察,对带头遵章守纪的良好表现行为,主动消除隐患、避免事故的预防行为,应急响应正确、避免事故或减轻事故损失的行为,以及对安全做出贡献的其他良好实践等行为实施表彰,班组在班前会时当众发放劳保鞋、手套、军用水壶等劳保用品奖品。二是以前的违章惩罚制度改为”一对一“帮扶机制,针对新工人不熟悉规定、违章多的情况,充分利用老工人的经验,建立”一对一“帮扶机制,尽快提高新工人素质,并建立奖励制度,提高安全生产积极性。三是对作业队安全考核改为月度评比,包括安全培训到会率,安全作业规范性,事故发生情况等。通过月度评比,平均分以上奖励,最后一名且不及格处罚。第一次被罚,黄灯警告;连续两次被罚,橙色灯,给予罚款作风险抵押金;连续三次被罚,没收风险抵押金。用数据定量评价班组安全绩效,激励班组改进管理,优化队伍施工安全。
科学的管理,使工人明白应当遵守哪些规定,不能做哪些事情,形成了企业特有的安全文化;激励的管理理念,真正尊重和理解工人,调动了工人的积极性,改变了轻视工人劳动,漠视工人尊严的做法;奖勤罚懒的管理手段,又提高了工人工作的积极性,同时教育从业人员从思想上、观念上改变安全意识,把工人思想从要我安全转变到我要安全上,实行事前管理。
张书记介绍说,“神八”措施实施期间,也是梁场取证工作阶段,多条战线并行推进、多项任务同时实施,对项目部安全隐患组织系统排查,由于地理位置和环境因素的影响对安全“神八”综合保障等都提出了严峻的挑战。
由于要取保800多吨的巨型箱梁的质量,项目部还推行了“质量”天宫措施,措施具体来说有三个特点,一是建立原材料“核心制度”,没有好的原材料怎能打出好的梁,为加强原材质量控制,项目部增加了2名试验人员,加强对原材的自检和交叉检验,严格控制原材料质量,把好原材料第一关。二是“青年陪聊队”走进施工线,通过青年陪聊队不仅起到了在施工中的监督作用,而且解决了作业农民工的情绪不稳定现象。作业人员还表示聊天中也缓解了他们思念亲人之情。四是签订安全责任状,针对各个工序实施工程质量终身责任制,这不仅加强了工序负责人的责任心,而且起到约束作用,让他们对质量负责。如今,国家取证工作即将到来,白天要对现场质量控制,晚上要对内业资料整理。繁重的任务、短暂的备战时间,对人员的精神状态、设施设备状态转换是一个巨大的考验。
“由于要在确保安全和质量,项目部是想尽办法让二者得到对接。”张书记说,“项目部从开至今也无一场安全事故发生,产出的20片箱看梁质量也合格,项目部的安全和质量措施起了成效。”
张书记表示,困难是有的,但是我们会系统有针对性的进行了多项工作。通过科学计划统筹,把安全“神八”措施落实到位,全程优化为梁场安全施工。针对容易出现的质量问题我们会严抓质量“天宫”措施,把施工过程中存在的问题,进行了归零处理和举一反三,对存在质量问题的进行修复处理,强化过程控制、质量分析排除训练和方案预案演练,有效提高了作业人员操作技能和应急处置能力。
为了保障万无一失,湘潭制梁场系统全面加强质量管控,实施了上十多条质量控制措施,二十余应急演练措施,形成了60多份质量记录,有效保证了梁场安全生产和质量控制的可靠性。
“经过前期的准备和局级鉴定的顺利通过,项目部各项工作处于受控状态,设施设备功能、性能正常,各项安全及风险控制措施已经落实到位,安全”神八“措施与质量”天宫“措施实现成功对接,”张书记说,“国家取证,我们已经准备好了。”(信息来源:中华铁道网)
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