中铁十五局七公司“三抓三促”着力推进基层团组织建设

近两年，中国铁建中铁十五局集团七公司团委紧紧围绕企业生产经营中心工作，以“服务企业、服务青年”为工作宗旨，按照“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的人才培养路线图，坚持“三抓三促”，有力的推动了基层团组织建设。 抓自身建设，促效能提升。团的组织建设是共青团工作的基础和保障。近两年，该公司团委针对施工单位点多面广、人员分散、不易管理的现状，开展了一系列团建工作。一是建立“三库”。通过对全体团员青年分布现状进行调查摸底，建立了团员青年数据库；以“团组织就在我身边”关爱行动为契机，建立了困难团员青年档案库；以成立青年志愿者协会为契机，在全体团员青年中开展了入会招募活动，建立了青年志愿者档案库。二是及时跟踪、督导新开工项目建立团支部，扩大基层团组织的覆盖率，做到哪里有项目哪里就有团组织。三是选拔和配备了一批综合素质高、有责任心、对共青团工作业务熟悉的团干队伍。按照公司团委的统一部署，各项目团组织积极开展公推直选，通过报名、审核、公示、选举等各个环节，选出各基层项目新一届团组织成员，为公司共青团工作提供了强有力的组织保证。 抓品牌建设，促形象提升。公司团委坚持以提高团员青年综合素质为己任，积极开展“青字品牌”活动，不断加强党建带团建工作。一是在全体青年职工中开展“学规划、知企情、求发展”主题教育活动，引导广大青年深刻认识企业改革与发展形势，把企业面临的压力和困难传递到每一位青年职工，激励大家从自身做起，从本岗位工作做起，以实际行动努力为企业分忧解难。二是围绕五四青年节、建党90周年和该公司成立10周年开展系列活动。公司团委通过组织开展演讲比赛、爱心助交通、户外素质拓展训练等活动，使广大团员青年深受教育，进一步增强了团队的凝聚力和向心力，激发了爱党、爱国、爱企的热情。三是坚持落实党建带团建，深入开展“五好五优五标兵”团内创先争优活动。公司团委结合企业发展实际和广大团员青年的岗位特点，制定团内创先争优活动实施方案，并及时下发至各基层项目。各分公司、项目部团组织和广大团员青年紧紧围绕企业中心工作，创新活动载体，丰富活动内容，切实把思想统一到活动的要求和部署上来，切实把行动落实到具体实践中去，迅速在团员青年中掀起创先争优活动热潮，使团内创争活动更加贴近基层、贴近工作实际，不断涌现出青年先进典型。 抓队伍建设，促素质提升。公司团委围绕“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的育人成才目标，积极为青年职工搭建成长成才平台。一是深化导师带徒活动。由公司团委牵头，经过不断总结、提炼和研究，制定并下发了《中铁十五局集团七公司“导师带徒”活动实施办法》，创新开展“导师带徒”活动。在各基层项目，将新分配的大学生与项目老职工结成对子，手把手教他们如何管理现场，如何与施工班组沟通，如何解决实际工作中遇到的问题，起到了很好的 “传帮带”效果。二是为各单位团（委）、支部购置配发了《共青团工作手册》、《团支部工作实务》等业务指导书籍，以及团旗、团徽和团章，做到一个支部一面团旗，一名团员一枚团徽、一册团章。公司所属单位还积极购买青年励志书籍，订阅报刊杂志，为一线青年职工读书学习、成长成才创造了良好条件。 该公司团委通过“三抓三促”，使团组织服务大局和服务青年的能力进一步增强，团的工作环境进一步优化，有效扩大了基层团组织的覆盖面，使更多的青年凝聚在团组织的周围，积极为企业又好又快发展贡献青春和力量。(信息来源：中华铁道网)