中铁十五局七公司南阳光武大桥项目强化培训提升员工素质

近日，中国铁建中铁十五局集团七公司一分公司南阳光武大桥项目组织全体技术人员开展了预应力张拉、注浆施工步骤及质量控制要点培训，这是继物资、计划与现场结合的相关流程操作培训后的又一培训，在接下来的半个月里，还将进行现场试验、安全文明施工、测量计算与简单的仪器操作等相关方面的培训。 南阳光武大桥项目自进场以来，积极响应分公司“创学习型组织，建现代化企业”的要求，紧密结合实际，项目领导班子带头坚持落实学习制度，通过集体学习、个人自学和开会讨论等形式，要求项目部全体员工，认真学习集团公司和公司的各项管理制度和要求，学习建筑行业的新理念、新技术，特别是要学习施工工艺及施工注意事项，从而增强员工的学习能力，打造一支善于管理、勇于创新的学习型团队。项目部的员工们则在一次次的培训中不断地增长学识，在专业技能上有了较大的提高和进步，并对学习产生了浓厚的兴趣。 此次培训与以往不同的是，项目部中层干部针对培训内容进行专题讨论，结合各部门员工的实际情况，分析作为项目部一名员工应掌握的基本技能，优选培训项目，编制培训计划并形成文件。此次培训的授课方式也与以往有较大不同，之前授课一直是由项目总工程师进行授课，此次培训计划编排时，为了更大地调动员工积极性，更有效地提高现场人员的综合素质，授课则主要由现场相关项目的负责人进行。主讲人根据自己的工作经验提前整理资料，做好授课准备，在讲课时则根据自己的教案以及现场施工的经验进行讲解。此种授课方式更多地注重学员的自身参与、亲身体验等，注重引导、启发，极大地调动学员学习的自主性、积极性。不仅对授课人本身，对全体参加培训的人来讲都是一次很大的提升。 为了对培训效果有更客观清晰地了解，更好地安排今后的培训内容，此次培训结束后，将由项目总工程师及各部门负责人联合出卷对职工的掌握程度进行考核，不合格者将对其进行再教育，在加强学习后对其进行重新补考。(信息来源：中华铁道网)