中铁十五局七公司坚持“三个强化”提升工会工作水平

工会是职工与企业之间的一座桥梁，做好工会工作对企业、对职工都大有益处。在近日，企业工会工作遇到了许多新问题、新困难，如果观念方法一成不变，将很难开展好工会工作。近两年，十五局七公司以“深化企业民主管理，切实维护职工权益”为出发点，坚持“三个强化”，积极发挥工会职能作用，推进工会工作再上新水平。 一是强化民主管理，全力维护职工权益。 充分发挥职代会作用。职代会制度是职工参与企业民主管理的法定程序和有效形式。近两年，公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，进一步建立健全职代会制度，拓宽民主参与渠道，及时搜集整理职工关心的热点敏感问题，建立起上情下达、下情上递的信息管理机制。在职代会正式召开前，围绕公司的重大事项、职工群众普遍关心的热点问题、对领导干部的评议等方面找问题，定议题，征提案。职代会结束后，积极做好决议的落实和提案的办理，确保实现预期目标，维护好职工权益。同时，公司工会按照职代会质量评价达标升级考评活动的实施方案及要求，认真做好宣传和督导工作，在公司本级和已成立的基层工会组织中，派专人定时对召开职代会收效情况进行抽查，并做好职代会达标自检、自评及验收工作。 扎实做好集体合同落实兑现工作。公司工会本着“保证职工群众享有《劳动法》规定的各项权益，反映职工群众的利益诉求”的原则，结合公司的实际，积极与行政部门磋商，不断充实和完善集体合同内容，使合同既有普遍的指导性，又有特殊的行业性，使职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保护、休息休假、保险福利等都有了可靠保障。同时，工会坚持一年进行两次监督检查，下发《集体合同监督检查通知》，编制《集体合同履行情况自查表》和《集体合同自查单位登记表》，派工作组到基层单位进行抽查，通过查资料、听汇报、组织职工座谈和个别谈话等方式，全面了解集体合同的履行情况，并及时向有关领导反馈意见和建议，切实发挥好监督职能，维护好职工利益。 切实解决职工关注的热点和敏感问题。2010年初，通过职代会研究决定，公司投入资金对原建筑公司家属楼和原机械化公司家属楼的楼顶进行了全面维修。公司领导班子综合考虑企业当前经营发展的现状，决定再次提高职工收入，在岗职工人均工资涨幅1500元左右，广大员工工作的积极性、主动性不断提高。同时，解决了公司历史遗留的员工反映强烈的养老保险、集资款、住房公积金等问题。特别是关系到广大职工切身利益的住房公积金问题，牵涉人员较多，中断几年后续交极为麻烦，公司历时三个月对住房公积金账户进行梳理，重新恢复住房公积金缴纳。公司的这些惠及广大职工的举措得到了广泛好评。 二是强化主题活动，满足职工的精神文化需求。 公司工会积极为职工办好事办实事，活跃职工业余文化生活，通过举办形式多样的创争和文体活动，增强工会的凝聚力，满足职工的精神文化需求。 创争活动氛围浓。公司工会在继续搞好“建线建家”的同时，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在基层各单位建立员工读书活动室，购置活动用具，添置书籍，想方设法完善各种文体活动设施，方便职工开展各种文体活动，营造出浓郁的创争氛围。在太原西南环项目部的书柜前，“立身以立学为先，立学以读书为本”十四个大字格外醒目；在沧州西站改项目的驻地院内，“人人讲学习，人人爱学习，人人要学习”的标语深入人心；广深港项目通过组织安全培训、消防演练、电焊工专业技能考核、专项知识考试等多种形式促进项目部全体职工学习专业知识，劳务工学习专业技能，为项目安全、健康运行提供了保障。 文体活动重实效。为了进一步促进公司企业文化建设，调节职工业余文化生活，公司工会制定了切实可行的活动计划，注重特色，突出亮点，结合实际扎实推进。近年来，公司工会通过举办篮球赛、迎国庆文艺汇演、“迎新春”棋牌比赛、迎三八文娱活动等，为职工及离退休人员打造了良好的沟通交流平台，营造出健康和谐的文化氛围，受到了广大职工的一致好评。 三是强化机制建设，积极帮助困难职工渡过难关。 公司工会继续抓好送温暖工作，对困难职工的日常救助做到四必帮，落实好“三不让”。 一是建立健全送温暖的长效机制。通过职工情况调查表、困难职工调查表、女职工问卷等形式建立特困、重困职工档案。在每年的双节期间，积极筹集送温暖基金，走访慰问困难职工家庭，并为基层项目职工购置床单、枕巾、浴巾等生活用品。每年的“六一”、“金秋”助学活动期间，及时为公司困难职工子女发放助学金及学习用品。平时对公司职工的来访，工会经过调查符合条件的都给予了相应的救助。 二是对患重、大疾病的职工、发生天灾人祸的家庭组织献爱心活动。公司工会把“善待员工，关注困难员工”作为提高公司凝聚力，构建和谐企业的重要举措。2010年9月，公司工会了解到职工娄保智、郭春红、李勇这三位因病或家人长期患病致家庭举债累累的情况后，迅速向公司领导汇报，并在公司范围内发起爱心捐助活动。公司上下齐心、踊跃捐款，共收到善款7.6万余元，为三个家庭分别送上困难救助金，为他们送去了温暖的关怀和战胜困难的信心。通过开展帮扶活动，缓解了困难职工的经济压力，拉进了工会组织与会员之间的距离，为构建和谐企业起到了积极的作用。 该公司工会通过“三个强化”，积极发挥工会职能作用，创新开展工会工作，扎扎实实解决与职工利益密切相关的现实问题，受到了职工群众欢迎和好评，也为推动企业和谐、健康、稳步、持续发展发挥了重要作用。(信息来源：中华铁道网)