中铁六局临策铁路维管段创先争优促队伍建设

中铁六局临策铁路设备维修管理段党总支在创先争优活动中，坚持党建带工建，强化职工培训教育工作，努力打造一支素质过硬的干部职工队伍。 深入开展创先争优、强化队伍建设，是该段党总支实事求是、公开承诺的一部分。他们在组织全员加强学习的同时，坚持向“外”学习与向“内”培训相结合的原则，以加强管理、强化职工技能为目的，及时开展职工安全培训、业务培训。向“外” 学习通过借鉴路局站段先进管理经验，学习临策铁路基础管理部先进管理办法，参考其他单位铁路维管管理体制。向“内”培训主要在日常业务学习和安全培训中做文章，他们投入资金购买铁路维护（维修）规章规范和行业标准，以及通信、信号技术用书和理论培训等相关业务书籍，第一次购书就将22种类型150余本业务专业书籍充实到一线，使得每个车间、每个班组都有足够的“精神食物”。为更好的消化和吸收食物营养，他们租用路局电务培训基地，通过邀请电务车间有资历的老师讲，本段主要技术管理者分别讲等形式进行授课，该段首次集中培训学习，累计用时2个月，培训分为四个阶段，先后培训150余人次，后来受训者谈到： “是组织让我们又进行了一次深造”。业务培训的同时他们不忘思想政治教育，每月初还将把上级党建读物、政工刊物等文件会议精神传送到各个车间，并以车间党支部为单位组织开展核心组学习，“充电”提素。每月按车间为单元开展一次岗位安全常识、《维规》业务管理、技术标准集中学习，每季度以段开展一次安全理论大考试，这是他们创新安全培训体制执行的“规定动作”，职工每次理论考试合格率都为100℅.在此基础上，该段党总支在管内各个车间制作党工共建创先争优活动揭示牌，从各个方面公开进行月度考核、季度考评，使职工心中有目标，行动有竞争，结果比成绩。 该段通过创先争优促队伍建设，职工适应铁路维管工作状态相比施工角色转变较快，职工的业务水平日益提升，安全管理成效显著。截至目前，未发生一次行车安全事故，电务设备维护综合合格率均达到97﹪以上。这为长期做好临策铁路维管工作奠定了坚实基础。(信息来源：中华铁道网)