中铁二十局集团三公司“导师带徒”育人才成效显著

自中铁二十局集团三公司“导师带徒”活动在各项目的全面展开，成渝高速公路复线H合同段项目已有35对师徒结成对子，通过一年的培养与考核，已有15人成为各自岗位的骨干力量和中坚分子，该公司创新的“导师带徒”模式，为新人提供了坚实的发展平台，也为企业输送了专业岗位骨干人才。 今年该标段共招收学员35人，根据专业、工种及学历不同进行一对一或一对多地帮助，指导，并组织师徒双方签订《师徒协议书》，要求导师从基础知识、技能方面中言传身教，帮思想、帮作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验有计划、有目的地在实践中传给徒弟。为出成绩，出效果，协议期满后，该标段成立“导师带徒”考核领导小组，从职业道德、专业知识、专业技能、安全生产四个方面进行综合评价，对表现优秀的实施奖励，同时优先考虑优秀师傅的职业或者专业技术职务的晋升。 此次活动注重言传身教，给导师压担子、分任务，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，做好了表率，同时铸造了发现人才、锻炼人才、培养人才、造就人才的青年人才工程，保持了企业的持续稳定健康发展。(信息来源：中华铁道网)