中铁十三局集团六公司领导干部拿“工分” 干部考核出成绩

近日，中国铁建中铁十三局集团六公司党委书记王耀、公司党委副书记、纪委书记兼工会主席王宝明、人力资源部部长张焕武、纪检监察部部长夏炎组成的干部考核工作组来到哈大客专长春联络线工程指挥部进行干部考核。 考核组通过动员大会、个人述职、民主评议、个别谈话、反馈信息、召开座谈会等形式组织考评。这次全体干部考核是企业发展的需要，也是2011年以来六公司最系统的一次考核。 本次干部考核以实际工作、客观公正、群众公认、民主公开作为四项基本原则，全体员工以积极向上的心态参加考核，以认真负责的态度搞好测评，事实求实的评价了指挥部领导班子和一般干部，按照德才兼备、以德为先的原则推荐了后备人才。 党工委书记李明连首先代表指挥部领导班子进行述职，领导班子成员随后分别做了述职报告，详细的介绍了三年来工作的情况，并感谢公司领导、对哈大客专长春联络线工程指挥部的支持和帮助。最后全体员工以无记名方式开展民主测评投票，并由职工就德、能、勤、绩、廉等方面对领导班子、一般干部以及优秀人才进行评议。8月23日至8月25日检查组进行了个别谈话、召开座谈会、反馈信息等形式进行考评。 王耀书记对此次哈大客专长春联络线工程指挥部干部考核给予了充分的肯定，并指出全体员工要认清形势，沉着应对，要高度重视盈利模式的设计，坚持高位创效，无私管理，切实做到精揽、强管、严控。 此次考核评议激励了指挥部的全体员工，增强了哈大团队的凝聚力和战斗力，在团队建设方面、施工管理方面、人才培养方面、基层党组织文化建设明确了方向，及时发现了工作中存在的问题，详细的阐明了指挥部下一步的发展方向与工作重点。更加坚定了做好工作的信念，为指挥部顺利完成剩余工程任务提供了强有力的组织保障和智力支持。(信息来源：中华铁道网)