中铁十一局一公司再度荣膺湖北省“最佳文明单位”

近日，从湖北省精神文明建设总结表彰动员大会上获悉，中铁十一局集团一公司再度荣膺2009—2010年度湖北省“最佳文明单位”，这是该公司自1996年以来连续七届荣获湖北省“最佳文明单位”称号这一殊荣。 文明单位的创建，是对一个单位物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的全面反映。两年来，该公司抢抓国家拉动内需加大基础设施建设的历史性机遇，始终坚持“效益至上”和“五不揽”、“四慎重”原则，坚持核心经营区域和核心业主持续稳固发展战略，坚持走“以干促揽、干揽结合”之路，实现 2009、2010年度完成路外新签合同额的历史性突破。同时，该公司勇于破解制约企业规模空前扩张的资源“瓶颈”，以高质量取胜、快速度制胜、资源要素的高效率运转，把握施工生产的快节奏，较好地实现了“上场看形象、过程看进度”的目标。2009、2010年度，该公司营业收入呈现几何倍数增长，稳步跨入中国铁建“工程公司20强”，尤其是2010年度顺利入选中国铁建“工程公司完成企业总产值50强”。 该公司党委始终坚持“四个文明一起抓”，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，坚持“创先争优”活动与市场开发、施工进度、安全质量管控、技术创新、质量创优以及信用评价相结合，不断创新活动载体，积极营造“人人创先进、事事争优秀”的活动氛围，使创先争优活动由党内创先争优延伸扩大到围绕生产经营开展全员全面创先争优活动中来，充分发挥党员干部的示范引领作用、广大共产党员的先锋模范作用、团员青年的生力军和突击队作用，较好地促进了阶段性生产任务目标的完成，树立了企业党组织和企业良好的社会形象。同时，在全体员工中大力加强形势任务教育，大力培植以杨连第“登高精神”为核心内容的企业文化，积极倡导诚信经营和诚信管理，如今，“以政绩当英雄，凭贡献得重奖”的理念，已经深入人心。 该公司坚持“以人为本”，全力构建和谐企业。两年来，公司一方面着重从工资收入、加班工资、高原津贴、海外津贴等方面，让职工群众共享企业改革发展的成果；另一方面，通过学习贯彻《劳动合同法》，通过对《集体合同》条款的协商、修订，公司上下坚定不移地落实职工有关休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等方面的权益。同时，通过开展“送温暖工程”和“三不让”承诺活动，通过召开“为海外亲人献爱心、送亲情、鼓干劲”视频座谈会，为在利比亚工作的70多名职工家属发放慰问品等活动，体现了组织的温暖和对海外职工家属的关怀。公司通过做好困难职工的帮扶工作，将“以人为本”的管理方针落实到实处，巩固和融洽了党群、干群关系，促进了职工队伍的稳定。 该公司积极履行国有企业的社会责任，在企业取得发展的同时，公司及广大干部职工心系灾区，积极组织向四川汶川、青海玉树地震灾区和云南旱区捐款捐物。同时，积极响应湖北省委、省政府“城乡互联，结对共建”活动的要求，先后出资近20万元对口支援湖北大悟革命贫困老区建设，以此贡献社会，报效祖国。 该公司坚持安全发展、优质发展。实现连续安全生产上万天，工程质量实现大面积创优。先后有1项工程荣获中国建筑业最高奖——鲁班奖、1项工程荣获中国土木工程詹天佑奖、1项工程荣获中国市政金杯示范工程、4项工程荣获国家优质工程银质奖、3项工程荣获湖北省建筑优质工程（楚天杯）。 公司以骄人的业绩先后3次荣获“全国优秀施工企业”，荣获全国“五一劳动奖状”、全国“模范职工之家”和湖北省优秀企业“金鹤奖”、湖北省“劳动保障最佳诚信单位”、湖北省“最佳文明单位”等荣誉称号。 （高仕红 王瑛）(信息来源：中华铁道网)