中铁十七局集团建筑公司通过“山西省级五星级职代会”考核验收

9月4日，山西省总工会民主管理部部长杨建荣为组长的省级星级职代会检查验收组一行三人，在中铁十七局集团工会组宣部部长陈礼君陪同下，到中铁十七局集团建筑公司机关听汇报、座谈、看资料并进行问卷调查后，通过了对该公司“山西省级五星级职代会”的考核验收，并给予高度评价。 自2009年该公司职代会被认定为山西省四星级职代会以来，公司工会在集团公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政大力支持下，始终把职工代表大会制度作为推进企业民主管理的重要工作，按照《山西省企业民主管理条例》规定，不断加强职工大会标准化建设，使职代会制度进一步深化，有效促进了企业劳动关系和谐，在企业改革发展稳定大局中发挥了积极作用。公司先后荣获山西省“模范职工之家”、“五一劳动奖状”，连续11年保持“太原市文明单位标兵”称号。 汇报会上，验收组听取了公司董事长、总经理杨琼东的企业情况汇报，包括历史沿革、专业特点、代表工程、荣誉、资质、领导结构、职工队伍、在建工程、财务状况、发展战略。听取了工会主席陈云龙关于创建省级五星级职代会工作汇报和副主席侯丽光关于该工作说明。查看了职代会、民主管理等工作台帐和企业画册。公司领导、三总师副职、机关各部门负责人等26名职工代表在座谈中回答了提问，填写了调查问卷。 “中铁十七局集团建筑公司职代会工作做得很好，非常不错！”验收组在经过充分考核后，对该公司“省级五星级职代会”创建工作给予高度评价，认为职工代表大会建设规范，职工民主决策机制健全，群众满意度高，达到了省级五星级职代会标准。主要包括五个方面：一是公司领导高度重视，全心全意依靠职工办企业。工会主席进入董事会，副主席进入监事会，对涉及生产经营及职工切身利益的重大事项均提交职代会审议，重视职工提案票决制，开展民主评议干部工作，企务公开工作到位，企业越办越好，荣获“全国优秀建筑企业”、“全国守合同重信用单位”等荣誉。二是各项制度健全。落实了山西省职工代表大会八项制度，并把职代会企务公开民主管理制度纳入ISO9000质量管理体系。三是职代会有质量，有效率。五项职权得到落实，企业“十二五”规划、各项制度的出台均提交职代会审议通过。四是企务公开形式多样，内容丰富。对职工关心和国家规定应公开的事项都进行了公开。五是有一支高素质的工会干部队伍。工会干部敬业，面对工程项目点多、面广、线长的实际，今年组织了三次职工代表巡视。 杨琼东表示，公司将继续大力支持职代会工作，进一步对照标准和要求，落实细节，完善制度体系，增强职代会工作有效性，保障职工民主权利，促进企业改革发展。 （赵桂军 侯丽光）