风采尽展第一线——中国铁建二十三局二公司党委开展创先争优活动纪实

“我是党员，跟我上。”这是中国铁建二十三局二公司的500余名党员践行的诺言，猎猎的党员突击队大旗在大庆西、哈西、牡绥等施工现场上高高飘扬。保安全保质量优质高效完成了重点工程的节点工期，赢得了业主的赞许，这得益于公司党委创先争优活动的展开，项目党建工作呈现出生动活泼的可喜局面，有效促进了公司各项工作的全面进步。 发挥“三个作用”，推动创先争优活动深入开展 公司党委下发了创先争优活动实施方案。方案总结了近几年来公司创先争优活动的开展情况，部署了在“十二五”开局之年，围绕“创先争优促转变，党旗引领求发展”这一主题，将创先争优活动不断引向深入。 发挥党建工作“活血化瘀”作用，营造和谐稳定的发展环境。公司党委大力推行了“一线工作法”，使各施工现场到处呈现出公司班子成员包保在一线、决策问题在一线、问题解决在一线、树立形象在一线、成效检验在一线、封锁写实在一线。公司各部室以上干部深入基层，分头把关，及时解决施工生产中遇到的各类问题，走访员工群众571户，解决各类问题1000余件，为群众办实事83件，进一步密切了党群、干群关系，营造了和谐稳定发展环境。 发挥战斗堡垒作用，营造党员建功立业的良好氛围。各项目部党组织围绕施工生产中的急、难、险、重任务，开展党员攻关活动，破解施工难题。哈西客站Ⅱ标等项目部举行了“党员突击队”授旗仪式，在施工生产一线打出“党员先锋岗”、“党员突击队”大旗，全体党员当先锋、打头阵。连续7个月在业主组织的劳动竞赛中获得第一名。石武、大庆西等10个项目部党组织开展了“师带徒”活动。签订师徒合同，结成“一帮一”师徒对子，182名师徒对子结下了深厚感情，使这些新员工无论是技术水平还是思想素质、职业道德都有了较大提高，提升了员工队伍的整体素质。 发挥典型示范带动作用，营造心齐劲足的争优氛围。自开展创先争优活动以来，公司党委大力选树各级、各类典型，并利用报刊、广播、网络等宣传载体，广泛宣传先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，努力创先争优。公司涌现出敢打硬拼的火车头奖章获得者刘德、省级劳动模范张福领、局集团公司品牌员工银牌获得者王力、攻克高速铁路施工难题的科技尖兵于晓明等一批先进人物，他们的事迹早已深入人心，为公司员工群众称颂。 完善“三个机制”，深化全员创先争优活动内容 完善基层党组织建设工作机制，在干部队伍建设上创先争优。各级党组织坚持以目标考核为动力，完善落实责任督办问效机制，建立完善“大事集体决策，党政共同负责”的领导体制。涉及“三重一大”事项集体决策，党组织做到参与、支持、保证、监督并重，实行“双向进入，交叉任职”，有力促进了决策准确高效，真正把公司提出的各项工作目标抓实落靠。特别对干部任用上，明确规定了干部选拔任用的原则、程序、日常管理、考核评价、学习培训以及后备干部选拔培养等内容。通过采取干部述职、职工代表大会评议、民主生活会组织考评等方式，对公司各级领导班子的综合情况进行摸底，把一批群众威信高、政治立场坚定、文化素质高、头脑灵活的党员选进领导班子，以此增强干部队伍的活力和素质。 完善党员永葆先进性的长效机制，在党员干部素质提升上创先争优。公司党委从完善党员党性意识机制、党员激励约束机制、党员民主监督机制和党员联系群众机制入手。通过以“四个提升”、“忠诚企业教育”等主题活动，有力调动了广大党员投身公司发展的积极性和服务群众的使命感，带动广大员工群众忠诚、热爱、扎根、奉献、建功立业在工程施工企业。同时，不断努力打造学习型党组织，坚持党委中心组学习制度，对各党支部的“三会一课”制度常抓不懈，特别对今年胡锦涛总书记在纪念建党90周年的讲话精神，进行了3次细化落实学习活动具体安排，督促党员干部加强学习。适时开展了创建“五好党支部”和“党员先锋岗，红旗责任区”的“创岗建区”活动，充分发挥党支部的“五好”作用，力求打造一支精干高效、形象突出、政治优势明显的党员队伍。 完善企业党建引领机制，在生产经营管理机制上创先争优。公司党委不断探索项目党建工作运行机制，在组建工程项目部时同步设立了党组织，同步配备了党组织书记，同步明确了职责任务，提升了项目党组织的功能定位，推行了项目党政议事规则、党政联席会等协调议事机构，从而实现项目党建与行政工作的紧密结合。为了适应形势发展的需要，公司撤销了原劳务管理中心和离退休管理中心，经重新整合后成立了综合管理中心，先后成立了桥涵、路基、钢结构、架梁等11 个专业共计19个工程队，打造了本体核心骨干队伍，除老弱病残外，息工待岗员工重新返岗，减少了管理费用支出。同时，还出台了《工程队管理办法》，明确了工程队组织、技术、安质、财务、物资设备、合同等管理事宜，保证了工程队建设有组织、有计划、有成效的科学管理。 搭建“三个平台”，立足本职岗位创先争优 搭建学习平台，为党员干部立足本职岗位创先争优提供条件。公司党委把建设学习型企业、争创学习型党组织、争当学习型党员作为创先争优活动的基础工程。年初，列出党员培训计划，做到与行政部门同布置、同落实。实行行政负责人和党支部书记“一岗双责”的管理机制。同时，把党员的学习情况作为评先选优、职称评审的重要依据之一。对在创建学习型党组织过程中涌现出来的先进典型，给予一定的物质与精神奖励。还利用阅览室、流动书箱、文体活动室等资源，为学习提供良好的阵地，努力坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的关系，做到“两不误，两促进”。 搭建创新平台，开展岗位奉献活动。在不断创新工作思路、工作内容、工作方法和工作制度的基础上。各党支部以“党员岗位责任承诺”活动为载体，党员签订《保生产、保工期、保质量承诺书》，亮出身份，将“我是党员，向我看，跟我干”的口号唱响在每个施工角落，使生产技能、工程管理、工程技术等不同岗位的党员，在施工生产的紧要关头，党员们总是挺身而出，不讲条件，不讲价钱，不畏难险，勇站排头，树立了共产党员勇于吃苦、无私奉献的良好形象。在各个施工现场中形成了创先争优“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，使在建10个项目部的20个党支部在“五好”党支部创建中得到顺利开展。 搭建作风平台，开展高效服务活动。为把“培养过硬作风、塑造良好形象”作为搭建作风平台的高地。公司党委大力推进反腐倡廉“育廉洁干部，建优良项目”工程，项目党组织与党员层层签订了党员干部廉洁自律保证书。公司党委还明确要求，党员干部和机关工作人员要牢固树立“雷厉风行，率先垂范，和谐共事”作风，对待工作，要干在前；对待荣誉，要让一步，努力构建和谐项目。在工作中，各级党组织在行政的大力支持下，注重改善员工生活环境，提高员工生活质量，构建和谐项目、营造和谐环境，受到员工好评。贵广项目部党组织针对南北方饮食习惯不同问题，聘用了北方厨师主灶，尽一切可能加工制作符合员工口味的主副食品，使施工人员在遥远的南方也可吃上家乡的特色饭菜，保证了员工饮食习惯和健康。 在这个金秋硕果累累的季节里，鲜艳的党徽在各工程中闪闪发光，鲜红的党旗在各大施工现场高高飘扬，中国铁建二十三局二公司的党员干部正与时俱进，真抓实干，务求实效的作风，为企业创效，为党旗添彩。(信息来源：中华铁道网)