中铁五局六公司“金秋助学”活动 圆梦贫困学子

“谢谢公司工会领导的关心和支持，我一定好好学习，以优异地成绩来报答社会。”8月23日，正因家中困难为学费发愁的年仅13岁的文跃民，在听到公司工会将支助他600元“金秋助学”金时，感激万分地说。 小跃民的父母均患有精神病，其母亲还患有多种疾病，长年生病住院，家庭的主要收入来源是单位支付其父母的疾病救济费，家庭人均收入只有388元。尽管现在国家是实行义务教育，但每年开学时需缴纳的各种名目的补课费等总是让他犯愁。正在他一筹莫展之时，公司工会及时了解到情况，给小文同学提供了 600元的“金秋助学”金。在该公司，今年同时受助的还有家庭贫困的其他13名学子，他们也分别得到了600至1000元不等的助学金。 该公司始终把“金秋助学”作为创建“和谐平安企业”的重要品牌工程，采取自下而上逐级申报和自上而下调查摸排相结合的方式全面开展。全公司困难家庭子女，均可提交“金秋助学”申请，由基层工会把关后上报公司工会；然后公司工会根据上报情况，逐一下访到户，了解实际情况，核实其家庭困难原因、困难类别、困难等级，帮助贫困学生建立档案，将“金秋助学”活动形成长效机制。在今年的“金秋助学”活动中，中铁五局六公司提早动手，深入调查，摸清全公司范围内困难职工子女需要助学帮扶的具体情况，建立健全了助学档案，做到底数清、情况明，在此基础上确定了本年度的助学帮扶对象。重点资助5类寒门学子：年内考入国家大专以上院校并被正式录取，且家庭成员因患大病、残疾等的职工子女；待工、待岗职工中单亲家庭的子女；遭受重大自然灾害的困难职工家庭的子女；列入公司重困职工对象的职工在校子女；生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工子女。 据了解，自2007年“金秋助学”活动实施以来，该公司工会总计为27名贫困学子提供“金秋助学”金3.8万元，为贫困学习圆梦校园铺路搭桥。(信息来源：中华铁道网)