中铁十五局七公司南阳光武大桥项目为员工上好职业生涯规划第一课

近日，中国铁建中铁十五局集团七公司一分公司南阳市光武大桥项目部组织全体职工在会议室观看了程社明教授关于职业生涯规划的讲座，并组织大家针对个人岗位特点展开讨论，为职工做好职业生涯规划起到了积极作用。 2012年是一分公司的“人才培养推动年”，分公司党委书记、经理许涤非多次强调，今年的9月份至12月份作为“人才培养推动年”的准备期，分公司设身处地为员工成长着想，制定个性化培养模式和职业生涯规划，为职工提供培训和岗位实践机会，给员工搭建成长快速通道。 职业生涯规划是指明确自身基本素质与能力，合理地预测和推断未来发展情况，并为达到发展目标而设置的一系列能力素质提升计划。职业生涯规划对于引导青年重视自身发展，提升自身能力与素质具有极强的导向和推进作用。讲座从职业、职业生涯的内涵与特征，职业规划注意事项，如何实施职业规划等方面展开阐述。观看讲座期间，员工们听得全神贯注，程教授时不时的幽默博得大家的阵阵笑声。 在随后的讨论会上，项目经理程向前说，一个人的发展离不开组织提供的条件，更离不开社会的发展，做好职业生涯规划，首先要做好事业起步阶段的规划。职业规划第一要有可行性，只有可行，规划才产生现实意义；第二要实施，身处高速发展的社会，要关心公司甚至于整个社会的政策和信息，适时调整目标和规划；第三要有持续性，要充分认识到学习的神圣，努力学习文化知识，唯有深刻认识职业使命，才能不畏困难，坚持到底。程经理勉励员工将个人职业生涯规划与项目、公司的发展紧密结合起来，发扬团结协作精神。 在谈到职业规划的实现时，项目副经理耿惠芳强调，要充分考虑自身因素，更要重视团结协作精神。光武大桥项目部向来都有良好的团队意识，充满了活力和创新精神，肩负了对社会的责任和使命，各位员工要力争在自己的岗位上创造出更加优秀的业绩。分公司给职工提供了施展才干的广阔舞台，光武大桥的各项工作现正处稳步推进的关键期，希望大家在建设发展中积极贡献力量，所有职工能够认真思索，深入思考怎样融入集体，切实做好职业规划，坚守对事业的追求、对职业使命的认同。 此次会议讨论的圆满结束标志着该分公司关于职业生涯规划的活动正式启动，与之相结合的网上讨论也正在积极的准备、筹划中。作为分公司的一项活动，此项讨论将相继在京沪项目部及太原西南环项目部进行，相信通过讨论、沟通以及个人职业生涯规划的制定，将为分公司建立后备人才梯队，为分公司的可持续发展提供人才保障。(信息来源：中华铁道网)