中国中铁四局七公司加强主题教育活动 推进企业执行力建设

今年年初，中国中铁四局七公司在职代会上正式启动了“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动，并在启动后向全公司1200余名员工发放了学习读本《没有任何借口》、《我为公司、公司为我》，通过进一步增强员工忠诚意识、感恩意识，推进公司执行力建设，营造氛围，提高凝聚力，促进企业科学发展。 此次主题教育活动由学习动员、查找问题和整改提高三个阶段构成。在学习动员阶段，通过学习讨论，使公司全体员工深化对“忠诚、感恩、执行力”的认识，真正树立“贵在落实，贵在执行力”的理念，树立接受任务不讲条件、执行任务不找接口、完成任务追求完美的执行标准。在查找问题阶段，重点做好“七查七看”，一查政令畅通；二查履行职责；三查执行能力；四查工作效率；五查团结协作意识；六查精神状态；七查大局意识。在整改提高阶段，对查摆出来的问题，制定整改措施，迅速整改，从最影响本单位执行力的地方改起；从最影响本单位大局的地方改去；从重塑本单位的良好形象做起。主题教育活动涵盖了“学会感恩、忠诚企业”感恩文化建设和“贵在执行”为主要内容的企业教育系列活动。活动中，通过公司门户网站等企业媒体开辟征文专栏，刊登体会文章，并对优秀文章进行汇编成册，形成文化成果，编印了《公司我的家》一书，推动活动持续走向深入，教育和引导广大员工形成立德修身、言行高尚、忠诚企业、奉献岗位的优秀品格。 截止8月底，该公司基层单位召开“忠诚、感恩、执行力”主题活动启动会议27场；在自查自纠阶段，查摆问题67条，在整改阶段，对查摆出的67 条问题进行逐一整改，完成整改小结30份。有针对性地解决了执行力建设上存在的薄弱环节，有力推进了全公司执行力建设整体水平的提高和各项目标任务的完成。(信息来源：中华铁道网)