中铁十五局五公司党委创新基层党建 给力项目建设

中国铁建中铁十五局集团五公司党委党针对当前企业面临的新形势，就如何围绕生产经营目标的实现，更好地发挥党组织的保证作用、监督作用和战斗堡垒作用，扎实推进学习型党组织建设，积极探索发挥项目党建工作核心作用的体制、机制、途径、方法，并且深挖根源，用科学发展观武装头脑、指导实践、通过创优质工程，创精品工程，创用户满意工程，全力打造企业品牌。以创先争优活动为载体，不断创新基层党建的工作模式和方法，加强对基层党员干部的教育和管理，夯实基层党建的基础，为项目发展提供了坚强的组织保证。形成了在公司党委领导下各项目齐抓共管、上下联动、整体推进的良好工作格局，使项目党建工作取得了明显成效。 十五局集团五公司目前在建项目66个，分布在全国16个省市。这些工程项目技术要求高，施工难度大，五公司党委针对这种情况，把党建工作融入工程项目施工的整个过程，坚持用党组织建设统领各项工作，不断提高对做好新时期工程项目党建工作重要性和必要性的思想认识。公司党委紧紧抓住提高项目部干部理论水平和“双强”能力这条主线，抓班子、带队伍，加强项目建设，整合党建资源，着力打造寓党员教育、管理、服务于一体的党建工作新平台，探索党员联系和服务员工的新路子。与此同时，公司党委进一步健全了工作制度，完善了基层党组织和党员目标管理制度、民主评议党员制度等，推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，确保了基层党建和组织工作各项措施落到实处。 打造基层党建亮点，不断创新基层党建工作理念，探索基层党建工作的有效途径，开创性地加强基层组织建设，每年大张旗鼓开展优秀党员评选活动，树立典型，提高基层干部工作责任感和荣誉感。进一步提升了项目部组织的凝聚力、战斗力和向心力。实施目标高端化、教育培训制度化、日常管理规范化、服务措施人性化的“四化”措施，为项目党建工作注入了新的生机和活力。深化党员活动日，提高党员整体素质。本着内容丰富、生动活泼、贴近实际的原则，进一步活化形式，深化内涵，拓宽服务面，实现党员活动日与科技服务相结合、与无职党员设岗定责相结合、与党员群众文体娱乐活动相结合、与为困难老党员送温暖活动相结合、与基层信访稳定相结合，全面提升了党员活动日的活动效果，为基层党建工作注入新活力。 当前，项目资金高度紧张，又正处在一个关键阶段，施工任务十分艰巨，有许多现实矛盾和问题亟待解决，因此公司党委审时度势，确立新思路、拿出新举措、采取新方法，认真查找施工建设中存在的薄弱环节和突出问题，通过深入学习实践，牢固确立起以人为本、统筹兼顾、求真务实、改革创新等新的理念，针对不同类别党员的特点，分类指导、因人施教：对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育；对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训；对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育，各项目部全部开展了形势任务的宣传教育，使党员干部及时了解企业建设动态，不断提高做好本职工作的素质和本领。提高管理监督的能力。充分发挥党组织的职能作用，切实加强对党员干部的有效管理、监督和教育，督促党员干部认真履行义务。正确处理企业经营工作与党建工作的关系，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步增强党委一班人抓好党的基层组织建设的责任感和自觉性；另一方面保持和发扬真抓实干的工作作风和开拓进取精神，制定实施可行的规划、措施和办法，积极主动地工作，努力解决党组织建设工作中存在的问题。加强民主集中制建设。督促指导基层单位制订完善党、政议事规则，进一步加强基层领导班子的民主集中制建设，防止权力过分集中；进一步落实书记负责制。加强监督检查，修订完善书记负责制考核细则。积极探索实施行政领导问责制；完善班子和党员干部考核制度。强化定期考核制度，对存在问题督促其进行整改，问题严重的责令整顿，限期改进，必要时采取组织措施予以调整。 由于项目工作量大、任务重，有时多项任务交织进行，在学习方式上，倡导自学、多搞“规定动作”；在活动方式上，注重灵活多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动；在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。引导党员干部牢固树立群众观点、宗旨意识，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线。把改进作风作为一个重要的内容，把员工关注的突出问题是否得到解决、员工是否满意作为衡量活动成效的一个重要标准，为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把上级以人为本的精神落实到位。发挥先锋模范作用，也让其他员工产生了学习先进，积极进步的动力和热情，提升了企业整体的创造能力。随着“项目党建”品牌影响力的不断扩大，五公司的经济效应日益凸显，激发了企业的无穷活力。(信息来源：中华铁道网)