中铁二十三局一公司沪昆项目部适时开展人事考评 遴选人才

8月12日下午2：30，沪昆项目部召集全体员工召开人事考评会议 （中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 张新瑞）中国铁建二十三局一公司沪昆项目部进场之初，积极打造项目部主流文化，以企业文化、项目文化引领人、塑造人，力求通过明确项目部倡导什么、反对什么，使全体员工更加清楚自己的努力方向，以此，促进人才队伍建设。然而，一年过去了，员工们的工作情况怎么样？ 8月12日下午2点30份，为准确掌握项目部员工工作动态，客观评价其在工作中的表现，为项目遴选、储备人才，项目部在会议室召开全体员工考评大会。 本次考评大会共有107名员工参加，19名中层级以上领导干部在考评大会上述职。公司副总经理、项目经理张圣强首先从进场以来项目管理、项目文化建设、员工队伍培养、劳务队稳定发展等方面进行了工作总结，毫不避讳地指出自身存在问题和今后努力方向。述职结束后，全体员工对项目部148名正式员工进行民主测评，对每名员工进行量化考核，并于当天下午6点形成民主测评汇总结果。当晚7点，项目部领导班子在会议室召开班子会议，对民主测评结果进行审议，对每名员工进行工作点评。 据悉，本次人才考评结果将会记入员工个人档案和公司人才储备库，作为今后选用领导干部的重要参考依据。(信息来源：中华铁道网)