中铁十二局集团电气化公司二〇一一年大学毕业生入职培训圆满结束

为期半个月的中铁十二局集团电气化公司2011年大学毕业生入职培训工作，8月5日举行结业典礼宣告圆满结束。 根据企业发展需要，电气化公司今年共接收大学本科生65名。为迎接今年新员工的到来，电气化公司做了大量的准备工作；为加快他们由学生向员工的转变，促使其尽早融入企业，适应环境，公司专门成立了由程庆海董事长、李保国书记为组长，温海军副总经理、侯冬生主席为副组长的培训领导小组。并且根据分工下设了培训组、活动组、后勤组、会务组和保卫医疗组等。培训组制订了详细的培训方案，审核了授课老师的讲义内容和课件制作；活动组对每项活动的开展做了细致安排；后勤组面对公司有限的食宿行条件，超前谋划，提前准备，做了周密的安排；会务组负责培训期间欢迎会及结业典礼等会议的组织；保卫医疗组制订了各项应急预案。各小组紧密配合，保证了新员工报到和培训期间各项工作的扎实到位、有条不紊。 7月19日和8月5日，在各小组的紧密配合下，成功举办了2011年大学毕业生欢迎会和入职培训结业典礼。 培训期间，安排机关各业务部门分别就项目标准化管理、施工安全、交通安全、物资管理、经营范围、市场开发、计划统计、管理制度、薪酬待遇、职称评定、财务状况、财务常识、社会保险、信息化建设、职业道德、沟通方法、企业礼仪、企业文化等方面做了有针对性的授课，同时利用晚上组织新员工观看了公司安哥拉项目、公司搬迁天津新址、汶川施工、建家建线及青藏电力故障自动化检测系统的电视短片，使新员工在较短的时间内对公司的工作性质、施工环境、标准化管理等有了感性认识。 为活跃培训气氛，活动组在培训期间组织新老员工举行了篮球、乒乓球、拔河等比赛，组织了以“实干，事业发展的基石”为主题的演讲比赛和新老员工联谊会。同时，每天安排一小时的时间教新员工学唱《铁道兵志在四方》和《铁建员工之歌》，为新员工认同企业文化、融入企业文化，加强新老员工间的沟通和交流提供了平台。 15天的培训时间虽然不长，但内容丰富、安排紧凑。通过培训新员工感触颇深、收获很大，对公司的整体情况和企业文化都有了初步的认识和理解，并产生了较强的认同感、归属感、自豪感和责任感。 培训结束后，电气化公司根据各工程项目的需要及新员工所学专业，对他们进行了岗位分配。新员工们表示，一定要尽快适应新的环境、新的工作岗位，为公司的健康持续发展做出贡献。(信息来源：中华铁道网)