中铁十五局五公司工会维护职工合法权益出重拳亮新招

中国铁建中铁十五局集团五公司工会始终把维护职工合法权益作为工会工作的重点，并针对集体合同实施情况和公司行政多次进行了民主平等协商，初步实现了企业发展与职工收入增长协调一致的良好局面……“五公司工会深入推进职工民主管理，进一步深化和规范了职工民主管理工作，建立建全了工会工作考核机制，积极维护职工群众的合法权益和企业的整体利益，坚持平等协商集体合同制度，集体合同履约率达100%.公司连续6年荣获全国安康杯竟赛优胜企业。 中铁十五局集团五公司工会把依法维护职工合法权益作为工会的核心工作认真抓好，在维权上下功夫，在审议上动脑筋，在监督上想办法，为职工群众实实在在办事，制订了一系列规章制度，通过了多项重大决定，制定了《劳动合同管理办法》、《假期管理规定》、《劳动纪律规定》，按时与公司行政代表签订了《公司集体劳动合同》等，从制度上确保职工合法权益不受侵害。 针对公司没有实行交纳住房公积金制度的实际情况，经和行政领导商议后，交纳住房公积金从2011年10月1日开始实施。随着公司生产经营不断持续增长，本着在公司不断发展的同时，职工的收入也不断增长的目标，工会通过女职工委员会，一方面切实维护女职工的合法权益，另一方面加强对女职工职业道德教育，组织女工举行摄影比赛等活动，开展“爱岗敬业职业道德教育”演讲会，充分展示了女性风采，提高了女职工素质，在公司职工中引起强烈反响。 十五局集团五公司有近70个项目分布在全国各地，点多、线长、面广、工作流动，职工长年在外施工，工作十分辛苦，也给工会维权工作带来很多困难。针对这种情况，工会领导定期深入到各工地，了解施工生产和安全情况、了解职工思想情况，每年高温天气、节假日工会都深入到各工地，慰问生产一线职工，送去一片爱心，送去一片温暖；建立了困难职工档案；职工有困难，工会尽量帮助解决，无论是职工或是家属生病住院，工会都积极前往，帮助他们解决困难。多年来，工会实实在在为职工群众办实事、办好事，职工看在眼里，记在心上，他们把工会看成是自己的家。(信息来源：中华铁道网)