中铁十四局五公司2011年应届毕业生岗前培训圆满结束

为提高新员工的职业素质和业务技能，使他们尽快完成角色转变，适应新的工作环境，积极投入到基层工作，中铁十四局五公司于8月1日举办了为期三天的岗前培训。培训内容主要是让新来的毕业生了解公司的概况、性质，了解工作的基本技能，尽快进入工作角色。来自石家庄铁道大学、安徽理工大学、山东建筑大学、重庆交通大学等40多名毕业生参加了培训。公司执行董事、党委书记薛峰，公司总经理赵方刚，公司党委副书记兼纪委书记张玉金出席培训班开班典礼并作重要讲话，各部室部级以上领导也与毕业生进行了亲切交流，培训班由人力资源部部长马金柱主持。 在培训班开班典礼上，公司执行董事、党委书记薛峰对公司的基本情况、资质、机械设备、工装、施工能力、项目分布以及公司目前面临的形势和所处外部环境的情况作了简要介绍，并结合新员工的下一步工作提出了四点要求：1、迅速完成从学生到员工的角色转变；2、脚踏实地地工作；3、增强学习的能力，利用网络不断更新知识；4、尽快适应项目部的生活环境，做好吃苦工作准备。 公司总经理赵方刚就项目的专业划分，项目的投资额度，项目地域分布、完成产值情况以及一些具体业务的流程作了简要介绍，并如何尽快适应本职工作，赵总结合了自己的工作经历，深入浅出地讲述理论应用于实践，实践检验理论的重要性，为新员工入职工作指明了方向。他强调：刚分配的大学生一定制定自己的工作目标，明确下步的发展方向，与单位的实际工作相结合，尽快消除心理落差，踏踏实实地做好本职工作。 公司副书记兼纪委书记张玉金就企业文化方面作了具体的介绍，以西游记的四个人物作比喻，诠释了企业招聘员工的条件，并结合本单位的实际情况，对中国铁建的企业文化进行了讲解，他希望刚分配的大学生能够适应环境，尽快融入群体；摆正心态，充分展示自己的才华：正视现实，接受新的考验和磨练；脚踏实地，早日成为企业需要的人才。 随后，公司各部门主管与毕业生陆续进行了交流培训，从理想、奋斗、目标、团队、责任、做人等关键词入手，引经据典、旁征博引，系统地介绍了施工企业的性质与内容，让他们知道在发挥专业特长的同时，也应掌握一门专业技术，为施工生产进行技术指导，为企业的又好又快发展贡献力量。 3日下午，为倡导运动健身，展示青年朝气，公司举办了机关人员与2011年应届毕业生的篮球友谊赛，比赛精彩绝伦，现场的围观者欢声连连。通过比赛，促进了新老员工之间的沟通和交流，赛出了青年篮球比赛的风格和水平，充分调动其工作热情和积极性。晚上，举办了“扬帆起航”文艺晚会，晚会一直洋溢着欢乐、轻松、和谐的气氛和积极向上的精神状态，现场歌声如潮，激情四溢，掌声如雷，彼此间建立了深厚的友谊，活跃了青年员工的业余文化生活。 通过岗前培训，进一步强化了新职工的工作理念、加深了同事间的深厚友谊，同时也增进了主人翁意识和责任感，为今后工作打下良好的基础。毕业生们也纷纷表示：将不会辜负领导的殷切希望，立即转变角色，努力奋斗，积极投入到基层的工作中，给公司领导交上一份满意的答卷。 8月4日上午，毕业生们以开始启程，陆陆续续到项目上报到，进入新的工作环境开始新的工作。(信息来源：中华铁道网)