中铁十五局七公司坚持“三个注重”推进共青团工作上水平

今年以来，中铁十五局七公司团委紧紧围绕企业生产经营中心工作，以“服务企业、服务青年”为工作宗旨，围绕 “四年”育人成才目标，坚持“三个注重”，开展了一系列团建特色工作，有力的推动了基层团组织建设，深受广大团员青年的欢迎与好评。 一、注重自身建设，选好配强团组织成员 团的组织建设是共青团工作的基础和保障，该公司团委针对施工单位点多面广、人员分散、不易管理的现状，开展了一系列团建工作：一是通过对全体团员青年分布现状进行调查摸底，建立了团员青年数据库；以“团组织就在我身边”关爱行动为契机，建立了困难团员青年档案库；以成立青年志愿者协会为契机，在全体团员青年中开展了入会招募活动，建立了青年志愿者档案库。二是及时跟踪、督导新开工项目及时建立团支部，做到那里有项目哪里就有团组织。三是选拔和配备了一批综合素质高、对共青团工作业务熟悉、工作热情的团干队伍。按照该公司团委的统一部署，组织项目团组织积极开展公推直选，通过报名、审核、公示、选举等各个环节，选出各基层项目新一届团组织成员，为公司共青团工作提供了强有力的组织保证。 二、注重打造品牌，带动青年激发新活力 该公司团委坚持以提高团员青年综合素质为己任，积极开展“青字品牌”活动，不断加强党建带团建工作。一是在全体青年职工中开展“学规划、知企情、求发展”主题教育活动，引导广大青年深刻认识企业改革与发展形势，把企业面临的压力和困难传递到每一位青年职工，激励大家从自身做起，从本岗位工作做起，以实际行动努力为企业分忧解难。二是围绕建党90周年和公司成立10周年开展系列活动。公司团委通过组织开展“激情歌颂党、深情爱企业”演讲比赛、爱心助交通、红色之旅等活动，使广大团员青年深受教育，进一步增强了团队的凝聚力和向心力，激发了爱党、爱国、爱企的热情。三是坚持落实党建带团建，深入开展 “五好五优五标兵”团内创先争优活动。公司团委结合企业发展实际和广大团员青年的岗位特点，制定团内创先争优活动实施方案，并及时下发至各基层项目。各分公司、项目部团组织和广大团员青年紧紧围绕企业中心工作，创新活动载体，丰富活动内容，切实把思想统一到活动的要求和部署上来，切实把行动落实到具体实践中去，迅速在团员青年中掀起创先争优活动热潮，使团内创争活动更加贴近基层、贴近工作实际，不断涌现出青年先进典型。 三、注重人才培养，积极搭建成长成才平台 公司团委围绕“一年成长、两年成才、三年是骨干、四年挑大梁”的育人成才目标，积极为青年职工搭建成长成才平台。一是深化导师带徒活动。由公司团委牵头，经过不断总结、提炼和研究，制定并下发了《中铁十五局集团七公司“导师带徒”活动实施办法》，创新开展“导师带徒”活动。在各基层项目，将 2011年新分配的大学生与项目老职工结成对子，手把手教他们如何管理现场，如何与施工队沟通，如何解决实际工作中遇到的问题，起到了很好的“传帮带”效果。二是为各团（委）、支部购置配发了《共青团工作手册》、《团支部工作实务》等业务指导书籍，以及团旗、团徽和团章，做到一个支部一面旗、一名团员一枚团徽、一册团章。公司所属单位还订阅了《中国青年报》、《青年导报》、《青年文摘》、《读者》等刊物，为一线青年职工读书学习创造了良好条件。 该公司坚持“三个注重”，开展的一系列团建特色工作，为团员青年搭建了良好的成长成才平台，展示了青年职工的才气，彰显了青年职工的朝气与活力；同时，也进一步培养了团队合作精神，充分调动了团员青年参与生产的热情，积极为企业又好又快发展贡献青春和力量。(信息来源：中华铁道网)