中铁资源集团“三伏”天更要重视安全生产
简介:俗话说“冷在三九,热在三伏”。古籍《群芳谱》中说:“暑期之此尚未极也。”因为小暑过后,全年最热的三伏就到了。伏天是雨水集中,全年最热的日子,又是阴起阳降的时候。《汉书?郊祀志注》中说:“伏者,谓阴气将起 ...
俗话说“冷在三九,热在三伏”。古籍《群芳谱》中说:“暑期之此尚未极也。”因为小暑过后,全年最热的三伏就到了。伏天是雨水集中,全年最热的日子,又是阴起阳降的时候。《汉书?郊祀志注》中说:“伏者,谓阴气将起,迫于残阳而未得升。故为藏伏,因名伏日。” 近几日,全国陆续进入高温三伏天,华南、西南等地甚至达到了40度的高温。建筑企业由于工作性质,绝大部施工工地都在露天野外。在这样的高温工作环境下,职工思想上容易产生烦躁、不安,安全意识有所淡薄,一些职工嫌天气热把安全帽放在一边,而不是戴在头上,有些不按要求着装工作服,脱掉身上的工作服光膀子;特别是高温天气下,职工消耗的体力大,出汗多,容易发生中暑和危险,给安全生产带来诸多的隐患。如果在工作中不能强化安全生产,职工在炎炎热天气的烦燥工作情绪不能得到疏通和释放,就会将不良情绪带到工作之中,影响安全生产。 其实,大家都明白安全生产的重要性,关键是如何得到切切实实地贯彻落实。从客观方面来讲,天气炎热是导致这种现象发生的主要原因,在这样的高温环境下,员工能够坚持工作本身就是一种奉献的精神,这种工作的积极性应该给予鼓励和称赞。可是,在这种高温环境下,如果职工不强化安全生产,就更容易发生安全事故。比如以上所述的不戴安全帽,不按规定着装工作服,本是就违反了安全作业规程中有关劳动保护穿戴方面的规定,这给安全工作埋下了很大的安全生产隐患。几十年来发生在我们身边用鲜血换来的深刻教训,值得引以为鉴。如果我们不重视,不去认真强化安全生产意识,最终的结果将会是职工们付出沉痛的代价。 因此,笔者建议在炎炎高温的三伏天之时,一定要做好以下几方面的工作: 一是公司各单位要重视防暑降温工作。公司各单位要对防暑降温工作积极部署,特别是要对三伏天高温产生的安全隐患,可根据实际情况,合理调整生产作业人员的作息时间,尽量避开中午高温时段作业。同时开展防暑降温安全生产大检查,对澡堂、卫生间、垃圾池和排水沟进行全面消毒,给员工食堂安装纱窗、纱罩,配备灭蝇灯、老鼠夹,防止蚊蝇叮咬和老鼠“侵袭”;同时,加强中暑等急救知识宣传教育,使员工基本掌握暑期卫生知识和中暑急救常识。针对施工场所的不现,还要根据实际情况购买草帽、防晒霜、花露水、十滴水等防暑降温药品和用品,及时发放到员工手中,以实际行动把防暑降温工作落到实处。 二是要强化高温环境下的安全生产意识。公司各单位要职工时刻牢记安全生产在任何情况下都要放在第一位,在高温环境下更要三思而后行,积极做好安全预想工作,加强对安全预想工作的超前防范,不盲目蛮干。职工在工作环境中不仅要按照要求穿上工作服,而且还有按规定系好袖口、领口,安全帽千万不能当摆设,一定要戴好并系好安全带,工作手套要时刻牢记不能离手,从而在“三伏”天也能保证自我及工友的安全生产。 三是职工要做好高温环境下的情绪“渲泻”。公司各单位要要以积极主动的心态化解高温环境下职工情绪上的不利因素,随时随地引导职工自我释放压力,以健康向上的心态做好各项工作。特别是公司各级组织要做好职工情绪上的减压器,利用职工座谈会、文娱活动等引导职工大胆倾诉,多听听职工的呼声和“牢骚”,使职工敢于说、愿意讲。要通过走访、回访、谈心、设立职工意见收集箱等形式和活动,收集来自生产一线职工的建议和意见,梳理后有针对性的予以解决。职工要学会自我释放压力,在不愉快的时候,要及时自我排解和渲泄,将负面、消极的情绪进行合理“渲泻”,及时让自己随时保持积极、平和、向上的心态,实现企业的和谐稳定。(信息来源:中华铁道网) |
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