中铁十八局集团四公司220名新学员与岗位顺利“对接”

截止到7月21日，中铁十八局集团四公司新接收的220名大专院校毕业生全部顺利到达各项目部，并得到妥善安置。各项目部通过新学员座谈会、“导师带徒”、岗前定向培训等多种形式，帮助新学员完成学校到社会的过渡，促使新学员与岗位的顺利“对接”。 今年，四公司接收新学员人数创下历年之最，占整个集团公司新接收学员人数的三分之一，其中男生189人；硕士生1名，本科生145人。土木工程等专业的学员占85%，财务管理等财会专业学员占10%.为使新学员尽快适应工作岗位，公司执行董事、总经理闫广天与党委书记李继业高度重视，提前一个月要求人力资源部提前安排，精心部署，制定出详细的7月14日到7月18日的培训计划，从学员的报到、接待、住宿、体检、培训、会餐、文艺联欢均作了细致周到的安排，并责任到人。 学员到各项目部报到后，各项目部精心准备，做好后勤保障工作，确保学员顺利入住，并根据项目施工实际，制定新学员培养计划。柳南项目部根据项目部的具体情况，结合每名新学员所学专业，逐一落实了具体工作岗位，并委任有经验的同志为导师，一对一地对进行指导，帮助新员工尽快进入工作角色。管片制作项目经理部在座谈会现场举行了2011年导师带徒合同签字仪式。项目部要求师傅要认真负责，真心实意的教好徒弟，徒弟应虚心向师傅学习，师徒之间应相互尊重；师徒在工作中相互探讨，取长补短。为帮助新员工尽快适应岗位工作，学员们除了接受公司统一组织的岗前培训，成渝项目部还结合项目施工需要对新员工进行了为期三天的岗前培训。项目培训内容主要为桥梁施工技术、隧道施工技术、路基施工技术、安全质量等专题，由项目部副经理、总工程师、工程部长和安质部长授课。云桂项目部地处百色，交通极不方便，为帮助学员消除不适感，项目部提前筹划，从食宿、通讯、医疗、文娱活动等方面做了详细周到的安排；在岗位安排上，保证所有学员都能按所学专业上岗，在各自岗位上发挥所长；同时安排老员工做好“传”“帮”“带”工作，让学员更快学到知识、本领，帮助他们早日成才。(信息来源：中华铁道网)