中铁八局三公司举行中缅四、五项目领导班子公开竞聘大会

7月24日上午，中铁八局三公司在机关本部七楼会议室举行了中缅四、五项目领导班子公开竞聘大会。公司党委副书记、纪委书记向明仲、总会计师胡永乐出席了大会并担任评委，同时还邀请了副总经济师兼经营开发部部长康健、工会副主席兼工会工作部部长孟家云、法律事务部部长罗文龙担任本次竞聘大会评委，公司在家中层干部和员工到现场观看了整场大会。 此次公开竞聘是为新中标中缅天然气管道四、五项目选拔项目领导班子，共涉及项目经理、项目总工、项目副经理三个岗位，通过在全司范围内接受公开报名，在广大员工中引起了强烈反响，最终吸引了20人参与角逐。在公开竞聘面试大会上，公司党委副书记、纪委书记向明仲同志作了重要指示，他指出，中缅四、五项目领导班子采用竞聘的方式产生，是公司首次把项目班子岗位引入竞争机制，打破选人用人常规方式，旨在创设一个“公开竞争、人尽其才”的用人环境，开辟一条选人用人新机制，把那些思想政治素质好、工作能力强、工作作风实、愿为公司做贡献的优秀员工选拔出来，以便更好地为公司创造效益。向书记希望符合条件的同志积极参与竞争，在竞争中展现自己、提升自己、完善自己。通过竞争，在公司上下营造一种你追我赶，竞相向上的良好工作、学习、生活氛围，借以增强干部的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，推动公司各项工作上台阶、上水平。 竞聘大会分为演讲和答辩两个环节，参与竞聘的20名同志者分别对本人竞聘岗位的工作思路发表个人观点，介绍了个人工作经历以及应聘的原因、优势。现场答辩部分，五位评委就项目管理、成本控制、技术难点等提出问题，应聘者在规定时间内作答。整个现场气氛活跃，高潮迭起，充分体现了应聘者的业务能力和综合素质。最后，竞聘工作小组组织本部中层干部对参与竞聘人员进行了民主测评，并将演讲、答辩和民主测评三个环节得分按竞聘办法确定的权重进行总分统计，递交公司党委会会议研究决定最终聘任人选。 此次公开竞聘在全司范围内引起了广泛关注。通过公开竞聘，展现了应聘员工的个人能力和职业发展愿望，为企业发现人才、储备人才提供了契机，为公司今后的发展提供强有力的人力资源保障。(信息来源：中华铁道网)