寿光市多措并举抓好农民工工资清欠工作

寿光市建筑工程管理处作为全市建筑业主管部门，在抓好建设领域农民工工资清欠工作中，始终坚持“有诉必接，接诉即查，有查必果”的原则，今年以来，共接办上访案件146起，承办各级市长公开电话121件，涉及农民工2700多人，清理拖欠农民工工资2050多万元，有力地维护了农民工的合法权益和社会稳定。工作中主要采取了以下五种措施。 一、落实农民工工资保证金制度，强化农民工工资保障。进一步修订完善了《寿光市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《寿光市建筑劳务用工工资保证金管理实施办法》，加大建筑市场检查力度，对未缴纳农民工工资保证金的工程一律停工整改，从源头上杜绝拖欠行为。 二、加强用工合同管理，清理拖欠有章可依。严格要求建设单位在招标文件中要把施工单位拖欠农民工工资作为严重违约行为在合同中予以明确，施工单位与劳务公司，劳务公司与农民工必须依法签订内容规范的劳务用工合同。 三、加强部门联动，实行清欠联动工作机制。与公安、劳动监察等部门配合，联合印发了《关于加强部门联动落实清欠制度的通知》，制定出台了《寿光市建工处建设领域维稳应急预案》，一旦出现群访事件，有关部门、有关小组通力协作、密切配合、共同处置，同时坚决打击恶意讨薪行为。 四、设置多道“门槛”，让拖欠单位无法逾越。一是施工企业拨付养老保障金必须出具无拖欠农民工工资证明。二是参加招投标活动，建设单位必须出具无拖欠工程款证明，施工单位必须出具无拖欠农民工工资证明。三是建设项目在办理施工许可证及竣工验收备案手续时，建设单位、施工企业必须出具无拖欠证明。四是在评先树优工作中实行清欠工作一票否决制。 五、加强信用管理，规范企业市场行为。制定出台了《寿光市建筑业企业及外地入寿企业考核管理办法》，对恶意拖欠农民工工资，造成社会不稳定因素或恶劣影响的施工企业除依法进行处罚外，还要作为一项重要不良记录记入企业信用档案，年度考核评分低的企业将被降低资质、限制招投标或清出寿光市场。 （寿光市建工处 祝树德）