中铁港航局宜巴22标积极开展导师带徒活动

2011年7月，中铁港航局三公司宜巴22标项目部团工委为深入贯彻公司提出的“人才强企、科技兴起”的战略要求，认真为今年新引进来的2名大学毕业生选配名师，积极组织开展“导师带徒”活动。 在项目总工许水旬的带领下，项目部各级技术干部为每个新毕业的见习生制定详细的人才培养计划，年轻员工可以根据自己的专业喜好选择自己的老师，实现一徒多师制，真正发挥传、帮、带的作用，保证新员工和实习学生在最短时间内顺利地熟悉各种岗位技能知识。这一举措切实从源头上做好服务青年成长成才的工作，缩短理论与实践的磨合期，尽快成为项目部发展所需的人才。 宜巴22标自项目部领导班子，到工区、部门负责人，再到一线施工、技术人员，平均年龄不到35岁，是一支团结奋进、锐意进取、朝气蓬勃的队伍。进场近两年来，项目部积极开展“导师带徒”活动，培养出一大批年轻有为的技术干部，为促进公司青年人才队伍的稳定和展做出了应有的贡献。(信息来源：中华铁道网)