中铁十八局集团四公司为新学员量身打造“营养餐”

7月14日至18日，中铁十八局集团四公司2011年大学毕业生岗前培训顺利完成。公司党委书记李继业、总经理闫广天分别出席开班和结业典礼并讲话，220名新分配大学毕业生参加培训。 本次培训分为集中培训和分类培训，集中培训主要是企业历史、企业精神、企业制度等企业文化方面内容，分类培训主要根据工程施工、经营管理岗位需要及学员所学专业等进行会计财务、工程安质、设备物资、计划成本、实验等专业技术及管理知识培训。培训为期5天，形式主要为主管领导讲话、专家讲座、业务部门人员授课、视听教学等。力争通过丰富多彩的培训内容和形式，使新员工熟悉企业情况，树立正确的价值观和人生观，适应岗位工作需要，尽快融入十八局四公司大家庭。 公司党政主管高度重视人力资源建设和人才培养工作。对于今年新分配大学生的岗前培训，公司投入了大量的人力、物力和财力，两位主管领导特别强调，要提前准备，精心部署。公司人力资源部从学员报到、住宿、体检、培训、会餐到项目部报到，每一个环节都考虑周到并责任到人， 相关业务部门积极配合，确保了这次培训及安置工作顺利进行。各项目部积极认真做好新员工的接收、安排工作，为他们解决后顾之忧，使他们能安心的生活、工作。 在开班典礼上，李继业书记看望、慰问全体学员，并给大家上了重要的第一课。李书记指出，中铁十八局集团隶属于中国铁建股份有限公司，是一个“顽强拼搏、努力奋斗、乐于创新、敢于攀登”的大型国有企业，曾参与过国内外许多重大工程项目的建设，在国内外建筑市场树立了良好的信誉、获得了国内外客户及社会的广泛认可。四公司为中铁十八局集团的子公司，组建于2005年，在过去的六年间，公司领导班子带领广大职工共克时艰、开拓创新，取得了优异的成绩，公司员工由最初的600余人扩大到如今的1500余人，年施工能力由最初的6个亿发展到现今的30个亿，规模扩大的同时，效益也在不断提升。学员的到来是新鲜血液的注入，是企业未来的希望所在，也是企业振兴的动力所在。李书记从树立正确人生观、服从分配、勇于奉献、相互关爱、严格纪律、虚心学习等方面对学员提出要求，希望学员尽快转变角色，融入工作环境，为企业建设添砖加瓦。 在结业典礼上，闫总经理看望、欢迎新员工并作重要讲话。他指出，新员工的到来将为企业带来新的活力，为四公司的发展增添新的色彩。今年，根据企业规模、生产经营需要，公司接收正规院校的220名大学生。这个数字占到了十八局今年接收学员总人数（700多人）的三分之一，居十八局各公司之首，这是因为我们四公司正处于快速发展期，亟需一大批管理、技术人员快速补充队伍。公司在“十二五”期间，前两年实现脱贫解困，后三年力争跨越式发展，成为“集团公司领先，股份公司优秀”的工程公司。今年又是脱贫解困的第二年，也是关键的一年，尽管有贷款，在技术、管理力量上无法与老牌公司相比，但项目管理的效果不比其他公司差，仍处于快速上升期。工资水平总体看在集团公司居于前列，而且每个项目部的工资都不拖欠，各项补贴也都及时到位，四公司为新员工提供了安家立业的平台。就下一步如何转变角色，迅速适应环境、适应岗位工作，闫总经理提出了五点要求，一是转变观念、转化角色，迅速融入企业；二是立足岗位，加强学习，学以致用；三是扑下身子，沉下心来，扎根一线；四是努力工作，认真负责，开拓创新；五是求真务实，实干苦干，尽快成长，并结合多年管理经验和自身体会作了生动深刻的阐述。闫总经理希望新员工能够珍惜企业给的机遇，抓住机遇，努力工作，快速成长成为企业骨干，为实现四公司2011年乃至“十二五”规划目标和自身价值而努力奋斗。 培训结束后，公司人力资源部专门请来了与石家庄铁道学院有合作办学的中铁十八局集团技工学校招生办的老师们，给他们讲解在职专升本及其他自学的政策，并为40多人办理了在职专升本相关手续。学员报到后，公司将在所属各单位开展“导师带徒”活动，力争使新员工的专业理论水平和实际操作技能水平都有较大提高，能够尽快满足相应岗位的技能要求。 该次培训，使广大学员受益匪浅，深受鼓励。大家纷纷表示，一定不辜负领导和企业的希望、重托，提升自身价值，努力工作，回报企业。(信息来源：中华铁道网)