中铁二十四局集团江苏公司举办党建工作成果展示活动

6月30日到7月7日，江苏公司在南京举办为期8天的党建工作成果展示活动。杭甬项目党工委、合福项目党工委、宁启项目4个分部和铁程分公司等10个党支部（党工委）参加了展示活动。 这次党建工作成果展示是认真贯彻落实中铁二十四局集团公司党委和江苏公司党委《关于开展迎接中国共产党建党90周年迎接集团公司首次党代会主题实践活动的通知》精神所开展的九项重点活动之一。党建工作成果展示以图文并茂的形式，从以下五个方面展示了公司两级党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的成果。 一、围绕经营中心，创建优质工程。七年来，中铁二十四局集团江苏公司党委按照集团公司党委部署，结合企业实际，先后开展了保持共产党员先进性教育、民主评议党员和深入学习实践科学发展观等活动。公司党委紧紧围绕生产经营中的重难点，扎实开展“五好党支部”、“六好共产党员”“创先争优”等活动，通过各项活动的开展，保证了沪宁城际、京沪高铁、沪杭客专和苏州站改等工程期到必成，苏州站改“复合地基加固技术”和甬台温“燕居岭隧道穿越水库下断层破碎带施工技术”，分别获中国铁建科技成果一、三等奖。 二、培育人才队伍，打造优秀团队。七年来，中铁二十四局集团江苏公司引进大中专毕业生300人，通过导师带徒、“1252”职业导航等，有3人进入公司领导层，30人担任项目部和机关部门领导，56人入党。涌现出金顺利等一批年轻项目经理、姜德明等一批年轻项目书记、邱继红等一批年轻项目总工，马宁等一批年轻技师，一大批年轻人才的成长，为公司发展充满活力与后劲。 三、优秀文化铸魂，先进理念导航。七年来，中铁二十四局集团江苏公司党委先后开展了“五五”普法、“八荣八耻”社会主义荣辱观和企业价值观等专题教育，使法纪观念、职业道德和企业精神深入人心，涌现出感动南京城建人——方敏。以项目形象建设为抓手，按中国铁建标准制作“五牌二图”等各类宣传牌一万多块、横幅一万多条、彩旗6600面，编辑出刊《公司通讯》458期，被中国铁建以上媒体采用稿件1728篇，宣传了企业，扩大了企业社会知名度。 四、推行党建模块，夯实党建基础。针对党建工作面临的新情况、新问题，中铁二十四局集团江苏公司党委从2009年初制定和实施项目党建工作模块化，进一步夯实了基层党组织基础工作，为公司生产经营提供了坚实的政治保证和组织保证。 党建工作模块：建立一套组织名册 建立党员名册、积极分子名册和团员青年大学生名册。明确两项考核内容签订党建工作责任状，党支部制定党建工作规划。开展三项活动（1）围绕施工生产开展创“五好党支部”活动（2）围绕施工生产开展党员“四先两创”竞赛评比活动。（3）落实党风责任制，开展创“双优”活动。落实四项制度（1）坚持党内“三会一课”及党的民主生活会制度（2）坚持重大问题集体讨论制度（3）重要工作情况通报制度（4）重大问题请示汇报制度。抓好五项工作（1）抓好学习和宣传工作（2）抓好发展新党员工作（3）抓好青年人才培养，支持共青团工作（4）关心员工生活，丰富工地文体生活（5）协调与地方的关系，优化施工环境。建立六本记录台帐（1）“三会一课”记录台帐。（2）重大问题集体讨论记录台帐。（3）党风廉政教育、创“双优”活动台帐。（4）党员“四先两创”竞赛评比活动记录台帐。（5）干部学习和宣传工作台帐。（6）发展新党员和青年大学生关心培养工作记录台帐。 五、党建带群建，建设和谐企业。建局七年来，在集团公司党委正确领导下，中铁二十四局集团江苏公司党委紧紧围绕生产经营中心抓党建，取得了丰硕成果，揽活30.8亿元，营业收入43.9亿元，实现利润5595.48万元，职工年收入从2005年21000元/人增至2010年40072元/人。公司荣获 “南京市文明单位”、“南京市政行业优秀企业”“江苏省文明单位”、“江苏省质量管理先进企业”、“江苏省重合同守信用企业”、“江苏省建筑业百强企业” 等多项荣誉。公司党委和纪委注重加强党风廉政建设，维护企业利益和职工权益，在教育、制度、机制预防上下功夫，广泛开展创“双优”，工程和预防职务犯罪工作，连续四届被评为南京市玄武区“预防职务犯罪工作先进单位”。 以党建带工建和团建，形成合力，共建和谐企业。公司工会努力实施“三不让”承诺，开展“金秋助学”和“献爱心”捐款活动，帮助特困和重病职工解决突出困难。团委加强对青工的革命传统教育和艰苦创业教育，引导青年岗位成才。(信息来源：中华铁道网)