建立创先争优“四抓一促”长效工作机制 ——庆祝建党九十华诞，铁路党建工作风采展

“创先争优”活动是对前期科学发展观活动成果的检验和继续，是提高党的基层组织战斗力和党员先进性的需要，更是一项长期的经常性工作。近年来，中铁电气化局集团电气化公司党委结合企业党建工作实际，突出深化“一创五保”，推动科学发展主题，通过在基层党组织建立“四抓一促”有形化长效工作机制，为深入推进“创先争优”提供了强有力保证。 建立创先争优“四抓一促”有形化长效机制，一是旨在通过搭建具体化的工作平台、透明化的群众评议、绩效化的考核激励等切实措施，激发广大党员攻坚克难当先锋、创新创效做表率、服务群众促和谐的积极性，保持身体力行“创先争优”的长期行为。二是落实党建工作制，充分调动各级党组织扎实党建工作的主动性，形成围绕中心抓党建，抓好党建促工作的自觉行为。并通过“创”和“争”的显性化的工作业绩，增强党组织和党员在群众中的公信力。其主要做法是：建立创建党员示范工程机制抓带动 在项目中选择难点多、影响大的区段，开展创建“党员先锋号示范工程”，为广大党员搭建体现作为的平台。通过确定高于非示范段的安全、质量、工期、成本、效益等控制指标，在项目中营造起比、学、赶、超氛围，助力工程全面创优。 围绕“打造行业一流的电气化专业公司”企业发展愿景，把在党员中深入开展创新创效活动作为深入推进“创先争优”的重点。各段党总支、项目部党工委、作业队党支部建立以党员为主体、生产骨干、青年人才参加的工艺工法、技术革新、工器具革新活动小组，围绕攻坚克难，破解施工难题，提升工作效率，提高工作质量，广泛动员开展QC课题攻关、提合理化建议活动。 建立切实联系职工信息机制抓服务 着眼现实性和经常性，把服务对象重点放在生产一线和后方基地。项目部党工委、作业队党支部建立党员联系职工意见和建议信息反馈制度。明确党员划片包保责任区域范围，围绕施工生产、安全管理、质量管理、技术创新、“三工”建设、职工培训、文化活动等内容，及时了解和解决职工的思想动态以及工作、生活上遇到的困难。在后方建立“五助”义务服务帮困机制，深入开展贴心人义务服务队活动，全方位促进企业和谐。 建立党员工作业绩写实公示机制抓评议 依据党员“四优”、“五带头”标准，制定党员在学习创新、安全生产、质量创优、完成任务、形象信誉等方面的考核标准，在办公区域悬挂党员个人亲自写实的创岗建区月度工作业绩公示栏，方便群众监督。 坚持《项目党建工作标准体系和指标考核体系》，把项目党建思想工作、项目文化建设、工会和共青团工作统盘纳入党建工作范畴，纳入公司《项目管理考核办法》。同时，进一步加强基层作业队的党建工作，充实和完善作业队党群工作标准化考评内容。 在实践中，“四抓一促”有形化长效工作机制既有效激励了党员增强干好工作的主动性，防止了创先争优“喊在嘴上”、“贴在墙上”的走过场现象，真正解决了党建工作与项目管理的脱节和“两张皮”现象，保证了基层党建工作的落地生根，又增强了基层党建工作者抓党建工作的自主性，进一步提升了党组织和党员的公信力。 （中铁电气化局集团电气化公司党委书记 马明生）(信息来源：中华铁道网)