融入中心创新管理 凝心聚力推动发展 ——庆祝建党九十华诞，铁路党建工作风采展

中铁十一局集团一公司是全国著名“登高英雄”杨连第生前所在单位。公司党委始终坚持“融入中心创新管理，凝心聚力推动发展”的工作理念，积极探索加强和改进企业党建工作的长效机制，不断将党的政治、思想和组织优势、转化为市场竞争优势，较好地发挥了推动中心、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。公司党委被湖北省国资委党委、股份公司党委授予“先进基层党组织”称号，公司领导班子获评集团公司“四好班子”。 以“四个强化”为抓手，全面加强领导班子建设 中铁十一局一公司司以做强做大做专做优工程公司为目标，强化领导班子的思想政治建设。以创建学习型党组织为契机，坚持和完善党委中心组理论学习制度，班子成员每年上1次党课，每月集中学习1次，经常深入基层作形势任务教育或项目管理专题辅导，把理论学习转化为实践动力，不断增强领导干部坚定做强做优企业的信心和决心。 以发挥整体功能为目标，公司强化领导班子的民主决策能力。凡企业重大问题，由党政主管事先沟通形成共识，然后上会进行集体研究和决策，会后以决议或会议纪要的形式下发文件执行。同时，坚持总经理向职代会、党委书记向党委全委会定期报告工作制度，有效地把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子的整体合力。 党委把廉洁文化教育作为各级领导班子、党员干部和关键岗位人员的“必修课”。坚持正确的用人价值导向，注重在施工生产一线历练干部、考验干部、选拔干部，一批优秀的复合型年青干部走上了基层党政主管岗位。 创新党建管理，促进企业和谐发展 公司党委将“四好”班子、“五好支部”、“六好”党员建设、廉政建设、维护稳定、弱势群体帮扶、创先争优、宣传报道等工作目标和工作内容，进行细化量化，实行百分制考核。各基层党组织根据公司党委的要求，制定本单位党建工作年度计划，细化分解，量化指标，强化责任。重点围绕支部班子坚强有力、党员队伍作风过硬、思想工作扎实有效、党建活动成效显著、保证监督作用明显等五项目标，按照完成产值、安全生产、质量控制、信用评价、开展党建和思想政治工作等五项内容，对基层党支部采用五星级目标管理，实行星级达标晋级，分类管理，促进基层党组织提高自我加强和改进的能力，不断提升基层党建工作水平。 以“登高精神”铸企业之魂，凝心聚力推动发展 面对国际国内形势发生的深刻变化对企业生产经营与发展带来的巨大冲击，公司党委始终以杨连第“登高精神”铸企业之魂，让“登高”的旗帜高高飘扬，凝心聚力，形成推动企业持续健康发展的强大的品牌效应。 党委始终坚持引导基层党组织和党员在促进经营承揽、完成重点任务、确保安全生产、建造精品工程、提升管理水平上，特别是在促进企业科学发展上水平最直接、最关键的问题上发扬“登高精神”，要求每一名员工立足高起点，从每一件业务工作做起，从每一道工序做起，高标准、高质量、高效率地干好每一项工作，为企业打造品牌、赢得信誉、创造效益。为激励广大员工立足本职，爱岗敬业，拼搏奉献，勇于登高。 如今，“以业绩论英雄，凭贡献得重奖”的理念已经深入人心，公司上下形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。 （作者：十一局集团一公司党委书记 周晗）(信息来源：中华铁道网)