党建助力企业发展——中国铁建二十三局一公司沪昆项目部党建纪实

中共中铁二十三局集团有限公司沪昆客专贵州段工程指挥部第一项目部委员会，现有党员52名，预备党员2名，根据施工需求，下设5个党支部。一年来，项目党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习并贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持“四个提升”为主线，努力为项目部职工谋福利，为企业育人才，实现效益最大化。为此，项目党委开展了“忠企爱企”主题教育、创先争优、岗位责任承诺、丰富多彩的文体等活动，引导广大员工牢牢树立科学发展意识，增强大局意识、责任意识和危机意识，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用以及党员先锋模范作用，取得了明显成绩。 一、深入开展“忠企爱企”主题教育活动，不断提升思想政治工作水平 把思想政治工作同主题教育活动有机结合起来，是沪昆项目部项目党建工作的特色之一。一年来，项目党委通过大力开展多样性的教育活动，使党员干部、广大员工在活动中接受教育，效果良好。 一是组织开展了“新学员培训与交流”主题活动。2010年，项目部利用业余时间组织开展了为期一个月的新学员教育活动，第一，号召所有新学员要扎根基层、认真学习、努力工作，争取在沪昆线上建功立业、展现作为；第二，号召全体党员干部、老职工要加强对新学员的思想引导工作，在生活上尽心帮助，在工作上严格要求；第三，通过典型人物的成长历程，引导新学员积极工作，打消新学员的工作、生活中的思想顾虑。为创建‘学习风气好、团结协作好、作风形象好、勤政廉政好、工作业绩好’“五好”党支部营造了良好的氛围。 二是组织开展了学习“党的十七届五中全会”精神、“清清白白做人、干干净净做事”教育材料、袁松同志先进事迹、集团公司、公司两会会议精神、 “创效光荣、亏损可耻、以效益论英雄”精神、九江项目现场管理会等主题教育活动。如2011年2月20日，项目部召开了全体员工大会暨党员大会，组织学习了集团公司、公司两会会议精神；2010年11月，项目部组织开展了以“学习袁松同志先进事迹、开展好反腐倡廉教育”为主题的学习活动，项目部领导班子身先士卒、带头学习，各工区、各部室成立学习小组，共收到员工学习活动稿件15篇，员工们纷纷表示要“忠诚、热爱、扎根、奉献、建功立业在二十三局”；2011年1月20日，项目部发出“节约用电、用纸”的倡议，并在食堂、宣传栏等醒目的位置进行张贴，以自己的实际行动落实精益化管理，节约创效。通过活动开展，党员的宗旨观念进一步增强，思想进一步解放，工作热情进一步激发，营造了良好工作氛围。 三是坚持“党建带团建”，创新开展各类主题教育活动。项目党委坚持“以党建带团建、以团建促党建”的原则，充分发挥党支部、团支部主体作用，组织开展了一系列特色活动：组织了以“爱岗敬业、建功立业在沪昆”为主题的演讲比赛活动；组织了“捐一本好书、献一份爱心”为主题的捐书爱企活动；组织开展了“五一”篮球比赛活动；成立了5支“青年突击队”，并开展了青年突击队授旗仪式、宣誓仪式；5月4日，全体员工唱响《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》，并开展了拔河比赛活动；项目部党委调动资源，积极规划建设了标准化篮球场、羽毛球场、职工流动书屋，为全体员工搭建了休闲娱乐、学习的平台。开展党的基本知识竞赛活动，以支部为单位组织问卷答题。 二、以创先争优活动为抓手，给力组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力 沪昆项目部党员人数高达50多名，他们绝大多数是项目建设的技术骨干和管理骨干，分布在各关键岗位，是项目部的中坚力量，为项目全面建设发挥着不可或缺的作用。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是推进项目全面工作的坚实保障。 2011年，项目部党委在项目部开展了“创先争优”活动，并着力突出“四抓”。 一是健全基层党组织设置，抓方案制定。项目党委根据项目实际，及时在各个工区成立了党支部，积极指导各支部开展工作。同时，根据上级文件精神，结合项目部开展的党员岗位承诺、党员模范岗及党员岗位工作争第一等活动，各党支部制定了开展“创争”活动推进计划，分三个阶段扎实推进。 2、加强党员的教育管理，抓动员落实。坚持和完善“三会一课”制度，及时组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，保证党员组织生活制度化、经常化。认真做好入党积极分子的教育培养，一年来，共有21人提交入党申请书，发展入党积极分子8名。适时召开了党员大会和员工大会，会上，进行了创先争优活动动员，对项目部创先争优活动从总体要求、主要内容、活动载体、推进方式等方面做了全面部署。同时党支部还结合岗位特点，提出党支部和党员公开承诺事项。全体党员写下了“创争”目标承诺书。 3、加强党建宣传工作，抓阵地建设。根据创先争优活动的要求，项目部在驻地和所属工区开辟了创先争优活动宣传专栏，并在每个工区悬挂醒目标语，设立党组织和党员公开承诺公示栏。 4、创新基层党建工作，抓各种活动载体。一是开展“创岗建区”活动，根据工区划分，项目部划分为5个责任区，由项目班子作为责任区的负责人，明确了各责任区的主要职责和成员，并按照季度进行考核；二是启动“党员岗位工作争第一”为主题的亮牌工程，党支部、党员写出承诺，为了更好的接受群众监督，项目部专门制定了党员承诺牌，把党员的承诺刻在承诺牌上，并放在办公桌的显眼位置；三是开展党员身边“三无”（无事故、无违章、无违纪）活动，建设平安沪昆。四是广泛开展青年突击队活动，共成立5支青年突击队，促进他们在实践中成长成才。 沪昆项目部开展“创先争优”活动，充分调动了大家的工作激情，广大党员带领群众迎难而上，艰苦奋战。目前，项目施工大干高潮已经掀起，为完成各项目标奠定了非常坚实地基础。 三、加强党风廉政建设和精神文明建设，着力创建文明和谐的项目部 一是反腐倡廉教育进一步深化。加强廉政法规宣传教育。把学习贯彻《清清白白做人、干干净净做事警示教育材料》等作为廉政宣传教育的主教材。注重 “读书修德”教育，组织购买和征订了《法制周末》、《廉政周刊》等书籍和报刊，下发到各个支部，以帮助提升党员干部的党性修养和道德修养。 二是通过开展创建“学习型党组织”活动，进一步推动项目精神文明建设。积极建设项目职工书屋、羽毛球场、篮球场，目前，项目部“职工书屋”已有藏书800余册，涵盖技术、文化、励志、管理、思想、历史、古典等多种类型，既有经典名著，也有新书新作。通过建立“职工流动书屋”，加速知识共享与传播，在潜移默化中推动职工更好地转变学习观念、端正学习态度、讲究学习方法、注重学习效果。同时让“职工流动书屋”成为全体职工学习的阵地，成为丰富职工生活，全面提升工作能力和工作水平的加油站，取得了良好效果。 四、围绕“抢进度、抓安全、全面工作争第一”的中心，服务大局，不断提升党组织工作执行力 党建成果最终要体现到完成本单位任务的实际效果上来。沪昆项目部通过加强党的思想、组织和作风建设，营造了党员干部奋发进取、创先争优的良好工作氛围，推动了各项工作上台阶、出成果。 2010年10月17日，沪昆项目部因其在临建工作中第一个完成试验室验收、第一个完成复测工作，成绩突出，分别获得中国铁建二十三局沪昆客专贵州段工程指挥部5万元的奖励；2010年12月10号，沪昆项目部第二工区的工人们在桃花特大桥打下“沪昆第一桩”，标志着中国铁建二十三局沪昆客专贵州段工程指挥部的施工进入实质性阶段；2011年1月19日，沪昆项目部因在“大干四十天、坚决完成年度施工计划”活动中，工程进度、安全、质量、管理、效益等各项指标完成情况突出，再获局指挥部七万元奖励；2011年3月2日晚18时，经过沪昆项目部全体人员39天的全力奋战，顶溪隧道横洞工程顺利完工。由此，顶溪隧道正式进入正洞施工阶段。 2011年3月23日，沪昆项目部又因在隧道施工标准与场地布置考核中表现优异，再获局指十多万元奖励；2011年4月4日，沪昆项目部征地拆迁工作取得阶段性胜利，除因图纸未到而预留部分征地外，其余征地工作已基本结束，全面进入建筑物拆除阶段，在局沪昆客专指挥部表彰奖励征地拆迁工作人员的大会上，夺得征地拆迁工作的“头魁”，成为了表彰的“大赢家”。 2011年4月18日，沪昆项目部按时完成5号拌和站及哪旁1号横洞施工便道两项节点工期，收到局指挥部重奖。 由于工作实绩突出，项目部先后有五名同志荣获公司2010年“三个文明建设先进工作者”、两名同志荣获公司2010年“先进工会积极分子”、两名女职工荣获公司“三八红旗手”称号、五名同志荣获局指挥部2011年度“十佳青年”，公司副总经理、项目经理张圣强荣获 “2010年度全国工程建设优秀项目经理”称号。(信息来源：中华铁道网)